贵州山脉连绵，大山的褶皱之中，散落着不少世代蛰居于此的村庄。“住在山里，起早贪黑干农活也只够全家吃饱，日子太穷了。”黔东南州天柱县坪地镇桂桃村29岁的王春华说，走不出大山一度刺痛着她的心。

如今，这颗疼痛的心被渐渐抚平。随着东西部扶贫协作工作的展开，余杭区对口帮扶天柱县走上脱贫之路。去年7月，王春华一家六口不仅搬出了大山，住进了县城120平方米的高层洋房，她还找到了一份家门口的工作，月薪保底4000元。

事实上，短短一年间，像王春华这样移出深山安居乐业的天柱人已数以千计，而这样的改变正在如火如荼地展开。

输血——家门口的就业

在该县联山新区华鼎服装千人智造工厂二楼，记者刚进入缝制车间，就听见缝纫机密集转动的声音，王春华拿着一件驼色夹克，瞪大眼睛检查针线缝合情况。“我现在负责教13名零基础的新员工做衣服。”王春华很严厉，发现不合格产品当场作废，她说：“必须要对工作负责嘛。”

中午12点，王春华准时下工，步行4分钟回家，给两个孩子准备午饭。看着9岁的儿子和6岁的女儿吃着新鲜的饭菜，王春华觉得很幸福。“走路上下班，能照顾孩子，正常双休，根本不敢想象我还能这样生活。”

王春华口中的“不敢想象”，正是天柱县异地扶贫搬迁脱贫攻坚战的一项重要内容。全县2万多个建档立卡贫困户搬迁到联山新区，成为整个黔东南州最大的易地扶贫搬迁安置点。

百姓在山上务农，下山了干什么，他们靠什么致富？杭州挂职干部，天柱县委常委、副县长胡彪建议，对口帮扶的余杭区服装产业发达，应该利用优势，帮助本地发展新产业。

有了目标就大胆干。通过东西部扶贫协作，余杭区服装龙头企业、香港上市公司华鼎集团落户天柱县，在联山新区安置点兴办华鼎服装千人智造工厂。

“搬进新房后，我原本准备去福建打工，正好在搬迁安置微信群看到要开服装厂的消息，我就报名了。”王春华说，她成了华鼎服装在天柱县招募的第一批员工。“当时新厂房还没造好，我们就在过渡厂房里学做衣服。虽说有点难学，中途还差点放弃，但幸好坚持了下来。”

今年1月8日，华鼎集团成为天柱县第一家举办年会的企业。3月，18000平方米多层标准厂房和产业园正式投产。

疫情期间，华鼎集团不仅没有裁员、保底工资正常发放，还出现了企业老总和司机搭档开大货车40多个小时，从绍兴运回布料，全员加班赶制衣服的情景。

服装企业开到了家门口，而且待遇不错，联山新区的百姓纷纷申请加入。针对新员工，华鼎集团给予裁剪、缝制、大烫、包装等服装制作全流程的免费培训，同时每月给予1570元的生活补贴。

眼下，华鼎集团已吸纳员工130余人，全面达产后将解决1000人就业问题。

造血——家门口的创业

华鼎集团来到天柱县之前，本地干部和百姓心中都有一个疑惑：千百年来天柱县的发展全靠农业，东部企业来投资了，我们真的能发展工业产业吗？

这让胡彪意识到，对口帮扶吸引东部企业到西部投资新建项目，仍是单一的输血过程，而西部的发展更缺的是内生动力，构建造血机制更为关键。

“一个地区的发展，需要培育一批本土致富带头人和民营企业家，发挥好引领示范作用，激发创富热情。”胡彪说，天柱县的做法是大胆嫁接浙商创业基因，通过华鼎集团输出管理、技术、设备、订单以及本地政府提供配套服务，帮扶天柱人创办一批优质的本土服装加工厂，降低创业成本，提高创业成功率。

在华鼎集团培育下，成功孵化天柱杭黔华鼎服装产业园，吸引4家本地人创办的扶贫服装工厂进驻，吸纳就业280余人，50%以上是易地扶贫搬迁贫困户。

其中，扶贫三厂负责人在全国“双创周”筹备期间，运用5G技术与杭州主会场进行视频连线，融入全国创新创业热潮。通过创富实践和示范引领，他们不断吸引有想法、有闯劲、有能力的天柱人投身到创业创富实践中，为天柱县巩固脱贫成效和持续发展注入源源不断的动力。

未来，华鼎集团千人工厂“大船”将带动众多本地小型服装加工厂、配套服务商等“小船”，打造天柱县服装产业发展的“联合舰队”。利用“大船带小船”发展模式，形成一个产业竞争强、创业活力迸发的易地移民乐业平台，促进易地扶贫搬迁后续产业和就业体系建设，构建富有市场竞争力的扶贫产业集群和可持续发展的脱贫造血机制。预计到2021年，“大船带小船”模式能提供2000个就近就业岗位，吸纳1000个以上建档立卡贫困户，实现当地服装业年产值1亿元以上。