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拱墅壮大帮扶黄平“朋友圈”
2020-09-21 07:03

穿过狭长且布满青苔的破旧水泥路,走过沟渠和山坡,就是姚露婷的家。在斑驳的木头房子前,面容清秀的姚露婷正笑盈盈地等着几位特殊的客人。

趁着暑假,拱墅区的爱心企业杭州哥达建设工程有限公司跨越千里,来到贵州省黔东南州黄平县第二中学开展助学帮扶活动,姚露婷就是其中一名受助的学生。企业为孩子送来的是牛奶、食用油和助学金。但他们为村里做的并不仅止于此。村民们告诉记者:“他们为我们的学校捐款,还帮我们找工作,跟帮自家人一样。”

三年来,拱墅黄平两地因东西部扶贫协作而结下了深深的友情,社会各界积极响应,着力扩大社会帮扶“朋友圈”,构建社会扶贫大格局——拱墅国企、民企等多位爱心企业家多次到黄平实地考察,帮助村民转变落后思想观念,助推当地产业“生根发芽”;工会、共青团、妇联、工商联、红十字会、慈善总会等社会团体积极对接互访,社会各界爱心捐赠款(物)近2000万元,助力大山里的村民圆梦脱贫致富。

拱墅企业“进山”开公司

政企合作打响劳务协作金名片

村民口中的“自己人”,说的就是顺民公司。

2018年,拱墅区带着一批企业在黄平县开展了一场招聘会,杭州哥达建设工程有限公司就是其中一家企业。“通过招聘会我们发现,当地有很多能吃苦的老百姓,但是我们在各个乡镇逛了一圈,没有找到专业的人力资源企业。”哥达建设工程负责人张治国说,正因为如此,公司决定在黄平县成立一家人力资源公司。

当年11月,贵州顺民人力资源开发有限公司成立了,位于新州镇兴隆路65号群团之家2楼,主要从事专业职业介绍和劳务派遣等工作。公司还与黄平县人社局签订了合作协议,作为拱墅区驻黄平县职业介绍的窗口,设置在黄平县142个自然村里,并有142名“劳务经纪人”。

今年6月下旬,贵州顺民人力资源开发有限公司在黄平县举办了16场招聘会,20多天时间里,总经理严敏跑遍了所有乡镇。“每到一处,我就和当地的劳务经纪人联系,把岗位信息发给他们,他们再根据需求进一步对接,效率高多了。”

严敏介绍,这些“劳务经纪人”来自团委志愿者、工会成员和县政府干部,他们长期居住生活在当地,对每个村的情况都很熟悉,“比如这个村跑工地的比较多,那个村做环卫工作的比较多,加上务工人员的年龄特长等,都通过‘劳务经纪人’搜集上来,可以更精准地对接企业需求。”

如今,“要打工、找顺民”已成为黄平当地百姓的共识,黄平劳务协作也成了当地的一张发展金名片。

目前,顺民公司已经有1350名员工,其中总部工作人员6名,劳务派遣员工1344名,介绍至外省务工达800余人,跟踪服务劳务输出达2383人,帮助拱墅区在黄平县开展大小型招聘会50余次,共发布用工岗位3000余个。

多年贫困户“出山”谋发展

“快递小哥”在“大城市”圆梦

“快递小哥”冉景元,在顺民公司的帮助下,成为浙江顺丰速运有限公司的正式员工,圆了“大城市”的就业梦。

8月的杭州酷暑难耐,但冉景元每天12个小时都“跑”在路上。早上8点,冉景元就开始“接单”了,最近,他开始负责外卖配送的业务,忙起来一天要送二三十单。

和现在的忙碌充实不同,两年前的冉景元还在老家黄平县四处打零工。母亲残疾,父亲也无劳动能力,家里还有个正在读书的弟弟,“贫困户”的帽子一戴就是好几年。

2018年底,冉景元在去县城“找活”时,正巧赶上了拱墅区人力社保局在黄平县举办劳务协作专场招聘会。经过劳务经纪人的分析和指导,冉景元打消掉“路远地方不熟”“没技能不敢谈工资”的顾虑,最终与“快递业巨头”顺丰公司达成了就业意向。浙江顺丰特意为建档立卡人员开通了入职“绿色通道”,让第一次走出家门务工的冉景元,在陌生的城市感受到了关怀与温暖。

如今,冉景元在杭州找到了归属感。

“现在我主要负责送外卖,每月能送800单左右,平均下来每月工资有7000元,还有五险一金,心里挺满足的。”冉景元说起话来已经有点像“老员工”了,也比一年前自信许多。杭州的大街小巷他了如指掌,见识多了,思想也跟着开阔起来,“没有出来工作之前,我对未来没啥打算。现在通过我一个人的努力,全家的生活都好起来了,对未来也有了憧憬。”

“我们也会做跟踪服务,了解他们的工作情况,是否遇到困难,或者有没有岗位调整的需求。”作为“娘家人”,严敏也关注着冉景元在杭州的发展。

现在的冉景元已经是一个小组长了,平时会负责本小组外卖的派单和人员的管理,“算是一个不小的挑战,我还年轻,应该要努力拼搏一下。”冉景元笑得更自信了。

来源:杭州日报 作者:记者 黄冉 通讯员 刘晓 季加佳 编辑:吴阳杰
 
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