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评论丨倡导“就地过节” 不妨多些暖心之举
2021-01-07 10:38

春节将至,多地以不同形式倡导“就地过节,弹性休假”等。宁波日前出台相关意见,要求做好送温暖及各种特惠活动,丰富职工节日生活,鼓励和支持企业留工优工、稳增促投。诸暨不少企业纷纷响应地方政府号召,出台各种暖心举措,有的给予食宿全免和派发新年红包,也有的不仅发3倍工资,还额外奖励每天150元奖金。

今年,进入寒冬季节以来,全国本土疫情呈零星散发和局部聚集性疫情交织叠加态势,防控形势严峻复杂。做好春节期间的“稳工留岗”,对于一手抓疫情防控,一手稳就业、保产业,有着重要意义。国务院最新发布《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》,强调要“落实行业防控责任,减少人员流动和聚集”,除了对家庭聚餐人数、境外出游提出明确限制要求外,也提出要“引导务工人员等在条件允许情况下留在务工地过年,指导督促用人单位依法依规做好加班工资支付和调休等工作,引导务工人员错峰返乡返岗”。这当中所传递的信息是极为明确的,抓好春节期间的疫情防控,一要避免大规模人群聚集,二要有效缓解春运大规模流动。

可以说,倡导“就地过节”正适其时。犹记得,去年疫情初期,落实“不聚集、不扎堆”防控要求,“不拜年”成为广大公众自觉自发行动。今年,继续推动“非必须不聚集”,也期待“就地过节”能为更多人响应。事实上,人民日报客户端日前为此发起网络调查,截至昨天下午4时,选择“减少出行,就地过节”和“做好防护,回家过年”者几乎各占一半,其余,“春节后再回”等占到百分之十。尽管只是抽样调查,但也不难看出,倡导“就地过节”越发深入人心,具备较好民意基础。

当然了,倡导“就地过节”,还有必要抓住“两头”:这一头,当然是要使“就地”过节的外地职工过得暖心。有必要从工作和生活上关爱关心,如文前所述那样,诸如给红包、加奖金,或以弹性工作制安排错峰轮休等,都应成为题中之义。而另一头,亦有必要把服务向劳务输出地延伸,帮助留守家中的亲人解决好生活中的难题,让他们的春节也过得安心、舒心。对于浙江这样一些劳务输入集中地来说,有必要发挥好工会、行业组织等优势,依托户籍所在地党委政府,以“联动”形式做好慰问帮扶,对远方的留守亲人嘘寒问暖,力所能及地帮助解决一些生活难题。

“留人”更要“留心”!当下各地正在开展全程服务、精准服务、联动服务,全面打造“三服务”2.0版。也不妨把服务于“就地过节”作为试金石,既未雨绸缪,及早落实送温暖等各项计划安排,亦是对倡导的有力支持,何乐而不为之!

来源:杭州日报 作者:评论员 涂建敏 编辑:吴阳杰
 
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