近日，市总工会联合有关部门出台了《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》，新的疗休养政策提高了经费标准，鼓励职工家属随同参加疗休养。这些可喜的变化更加贴近现实和职工需求，体现了工会对职工的真切关怀。

今年的职工疗休养，将优先安排抗疫一线人员参加。这也是对抗疫一线人员的褒奖。年初疫情发生以来，广大医务工作者、社区工作者、公安民警等人员奋战在抗击疫情的最前线，他们放弃了节假日休息，放弃了和家人的团聚，不怕苦、不怕累，甚至冒着生命危险阻击疫情。经过了这么长时间的紧张工作，他们的身体也需要消除疲劳，他们紧绷的神经也需要得到放松。安排抗疫一线人员参加疗休养，让他们得以一洗疲惫，也是切实保障了一线职工的休息权。

在抗击疫情的过程中，快递员、外卖员等新业态从业人员也做出了很大贡献，各级工会不妨把新业态从业人员也纳入职工疗休养的范畴，让他们得到应有的回报。

可以带家属一起参加疗休养，也是本次新政的一大人性化举措。很多抗疫一线的人员跟家人往往是聚少离多，即使没直接投身抗击疫情，很多职工由于平时工作繁忙，陪伴家人的时间也不多。而这些职工取得的工作成绩里，也有家人支持的功劳。让职工携带家属一起参加疗休养，是对家属支持职工工作的肯定与鼓励，也能增强职工家属对家人工作的认同，进一步激励职工爱岗敬业，不断在工作岗位上取得新的进步。

组织职工参加疗休养，是对职工健康的关爱，也回应了广大职工对美好生活的期盼，同时还有利于促进消费。按照有关政策，职工疗休养所占用的工作日不超过5天的，不得抵充国务院规定的职工年休假假期。这就要求组织实施疗休养的单位真正懂得“会休息才会更好地工作”，合理安排疗休养时间，不把职工参加疗休养视为负担，切实保障职工参加疗休养的权益，认真组织好职工参加疗休养，把好事做得更扎实，让职工在放松身心之后更好地再出发。