前不久，全国首场区块链应用操作员职业技能等级认定考试在浙江清华长三角研究院举行， 共计16人成为全国首批“持证上岗”的区块链应用操作员。此外，城市管理网格员（三级）企业内部评价在杭州举行， 最终101人通过评价并获得“城市管理网格员”，这也意味着网格化模式从业人员有了“官方认证”。

这两次证书发放，背后有着上城区人社局“授之以渔”狠抓职业技能培训的坚持，也成为该区聚焦暖心服务、突出人岗相适，打造全省高校毕业生就业创业友好型城区的探索实践。就在今年6月，人力资源和社会保障部向社会公示“互联网营销师”“机器人工程技术人员”等18个新职业，这为杭州数字经济发展及就业创业友好型城区创建注入了新动力。

一方面，上城区强化择业观念引导、求职指导训练，激发创业创新热情。利用浙政钉帮扶数字驾驶舱和移动服务端，对未就业高校毕业生等开展实时帮扶，今年累计帮扶4.6万人次；在九堡、凯旋等街道启动职业指导师培训认定试点，以集中授课、直播讲座等形式，对大学生等群体开展职业选择引导和求职技能训练；推动4家创业孵化示范基地、141家就业见习训练基地及15家创业陪跑空间无缝衔接大学生就业创业实训。

另一方面，该区还出台促就业“特色27条”“暖心10条”，发布人才新政“黄金二十条”，推进“金靴奔跑计划”——入选创业项目最高可获1500万元研发经费补助等支持政策。去年以来，发放大学生生活补贴3.26亿元，创业担保贷款3.39亿元。此外，还开展2022年春风行动暨就业援助月专项活动，邀请企业HR参与直播带岗和现场荐岗，向高校毕业生精准推送岗位。今年已举办招聘208场，提供岗位超7.7万个。

今年以来，上城区始终将就业放在民生工作首位，以高校毕业生群体为重点，通过提升求职素养、突出资源供给、聚焦情感认同等举措，努力实现人岗相适、稳岗就业，促进青年发展与城区发展有机融合。目前，该区梯次打造2个国家级充分就业社区和15个省级高质量就业社区。去年以来，实现高校毕业生就业4.1万余人，新增大学生创业企业1400余家。

“在打造全省高校毕业生就业创业友好型城区过程中，我们聚焦暖心服务、突出‘人岗相适’；完善‘上选·云聘职汇’‘就业智询’‘江河汇才’等服务应用；打造上城区技能工匠联盟，运用‘工匠学堂’线上云平台，以‘菜单式培训+跟进式服务’的模式引导大学生参加技能培训；打造‘上城人才码’，服务涵盖交通出行、医疗保健、金融服务等九大板块。”上城区人社局相关负责人说。