打出稳岗关爱“组合拳” 铆足干劲冲刺“开门红”

近日，我区出台《关于“奋力拼经济、勇夺开门红”若干政策意见》，努力实现一季度“开门红”。

推出六大行动

《意见》主要围绕统筹发展和安全、奋力拼经济，坚持抓前抓早、谋定快动，推出稳岗位保用工、促生产稳增长、促消费增信心、扩投资优结构、拓市场抢订单、优服务强保障六大行动，并细化为28条政策措施。具体为：

稳岗位保用工行动政策措施5条，主要包括“新春送温暖”活动、支持和鼓励企业稳岗留工、加大企业用工支持力度、对返岗包车企业予以补贴、开展“春风送岗”招聘行动。

促生产稳增长行动政策措施9条，主要包括鼓励企业扩大有效生产、鼓励工业企业月度升规、鼓励产业链供应链上下游协同、支持企业加大国产装备改造、鼓励营利性服务业企业增加营收、加大信息软件业企业奖励力度、鼓励企业加大研发投入、支持企业技术成果交易、加快国高企资助政策兑现。

促消费增信心行动政策措施3条，主要包括促进消费提质扩容、开展“活力新春消费季”、支持旅游业加快复苏增收。

扩投资优结构行动政策措施5条，主要包括强化投资攻坚、支持工业项目快复工扩投资、开展招商引资集中攻坚活动、加强要素保障、简化审批流程及加快土地出让。

拓市场抢订单行动政策措施2条，主要包括鼓励企业扩大出口、支持企业开拓国际市场。

优服务强保障行动政策措施4条，主要包括加大金融支持企业力度、鼓励建设项目不停工、稳定重要民生商品价格、强化末端配送能力。

打出关爱“组合拳”

据悉，本政策意见自2023年1月1日起施行，有效期至2023年3月31日。今年我区留萧稳岗关爱行动，主要包括“送消费券”“送温暖”“送健康”“送文化”“送旅游”“送出行”“送岗位”“送补助”等多个方面举措，通过打出关爱“组合拳”，确保在萧过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期。

比如，“送消费券”，鼓励和倡导在萧省外员工春节期间留萧稳岗，对非浙江户籍并在萧缴纳社保的员工，按600元／人发放电子消费券；“送温暖”，开展“春风行动”，对困难家庭职工进行慰问。

“送健康”，由区领导带队对节日期间坚守生产服务一线的职工开展新春慰问，赠送“爱心慰问品”“爱心防疫包”等物品；“送文化”，组织开展面向留萧员工的文化活动。

“送旅游”，春节期间国有景区等向留萧员工和家属全部免费开放，鼓励引导民营景区等开展打折畅游活动；“送出行”，对留萧员工实行公交出行优惠活动。

“送岗位”，积极参加杭州市“百场千企万岗”招聘行动，举办新春招聘会、云聘会、校园专场招聘会等系列招聘活动。

“送补助”，对2023年春节期间坚持生产的我区规上企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的，按坚守岗位的外省籍参保员工500元／人的标准发放一次性留工补助。

冲刺“开门红”

为冲刺开门红，连日来，我区企业铆足干劲抢开局，合理安排生产，全力保障产业链供应链稳定、生产有序。

在东南网架集团下属的东南钢制品公司重钢车间，250多名工人做好自身防护全力投入生产，目前公司重钢车间每月的产量基本保持在1万吨左右。焊工潘师傅上星期感染新冠病毒，在寝室休息几天后，身体基本康复，这星期已经重新返回岗位。他说，对于感染新冠病毒的职工，公司免费发放退烧药、抗原试剂等，并实行错峰用餐、上班。

为了春节期间稳岗留工，节后及时复工复产，东南网架出台多项员工奖励政策，比如春节不回家的员工每人奖励2500元，在1月15日以后回家的每人补贴600元，并组织丰富多彩的工会活动，让留萧员工过个欢乐祥和年。

在杭州德意智家股份有限公司的钣金车间，30多名工人正在流水线上进行油烟机内胆的安装，这样的一个产品最终出厂要经过10多道工序。工人们戴着N95口罩有条不紊地操作着，生产部经理介绍，因为是流水线操作，对工人的业务能力要求较高。

目前，德意智家的各项生产任务全部正常运转。“我们鼓励员工春节期间留在萧山，同时会做一些相应的补助。”企业相关负责人表示。