数字经济时代，数据已成为重要的资产与战略资源。近日，记者从“数字学堂”开班仪式现场了解到，萧山将在全区范围内推行数字孪生底座建设，210位部门和镇街首席数据官、数字专员以及559位村社数据官，将激活每一个“最小管理单元”，进一步提升干部队伍的数字化能力水平，为萧山实现从县域向都市的转型跃升贡献数智力量。

在萧山，孪生城市数字治理已经“破茧成蝶”，充分展示科技之智、规则之治、人民之力。

加大数据底座建设提升工作精度

整个钱江世纪城亚运核心区块，全部“毫厘毕现”做成一个数字模型，随着鼠标滚动，甚至可以看到场馆的一砖一瓦，犹如亲临现场……这个类似游戏虚拟世界却有着应用于基层治理的现实价值的模型，正是萧山数字治理现代化征程中的一个新招——数字孪生底座。

底座是什么，又该如何运行？原来，为破解多图并行、标准不一、协同困难、重复筑底等原有问题，萧山建立起服务数字治理、数字经济、数字民生的统一通用的“数据底图”，将数亿条数据像生命体一样组建起来，真正实现让应用长在底座上、数据落在底座上。

放眼萧山，全区范围内均已铺开孪生底座建立工作，区数据资源管理局制定框架、提供工具，各部门授权共享数据，让数据获取更便利的同时，也让“跑起来”的数据充分发挥价值和作用。“我们通过提炼统一地图底图、精品数据产品、地图开发工具等轻量能力，为部门和镇街提供即拿即用的孪生资源。同时，通过底座沉淀各项目新增数据和组件成果，帮助其他信息化项目缩短建设周期，降低开发成本。让资源共享共用、同生同长，让孪生底座为萧山高质量发展提供更好的支撑。”区数据资源管理局相关负责人表示。

加强干部数字素养提升服务温度

一子落，满盘活。在萧山，数字化改革正被寄予新的厚望。

改革的蓬勃发展，需要与传统工作模式紧密“融合”，更需要过硬的数字化干部人才提供“土壤”。对此，萧山已全面推行首席数据官制度，该制度是萧山数字化改革历史上首次建立，萧山也是全国为数不多建立该制度的区县。

什么是首席数据官？简而言之就是在部门镇街选择专人负责解决数字化项目开发和数据治理问题，打破数据资源及开发的碎片化模式，为数字政府改革提供智力支撑，推进数据要素有序流通，激发数据要素潜力，释放数据要素红利。

根据计划，本次萧山区“数字学堂”培训班由区委组织部、党校萧山分校、区数据资源管理局联合北大信研院等创新平台共同举办，今年将分为四个季度开展，围绕数字化基础内容、数字经济领域、数字亚运、共同富裕等领域，对全区首席数据官、数字专员队伍展开专题培训，助力萧山区数字化干部人才培养。“我们以本次培训为契机，进一步放大萧山坐拥众多数字化改革资源的优势，全面提高数字治理能力、提升公共部门数据价值，全方位推动数字政府建设，为全区经济社会高质量发展添活力、聚合力、强动力。”区数据资源管理局相关负责人表示。