昨天，富阳区“构建新就业形态和谐劳动关系·打造劳动者共富共享富阳模式”正式发布，包括全省首家新就业形态劳动者定点培训机构、首个新就业形态劳动者“五个一”劳动保障综合维权平台、首个与网约车司机相关的商业意外保险“网约车司机保”等在内的为新业态劳动者量身定制的“新保障”一一亮相，兜牢新业态劳动者“稳稳的幸福”。

已连续三年入选“中国最具幸福感城区”并入围2023年候选城市名单的富阳，一直以来十分关爱新业态群体。“去年，富阳在全国首创‘外卖骑手证’，允许骑手凭证进入封闭式小区，打通了外卖‘最后100米’。在此基础上，我们实施‘构建新就业形态和谐劳动关系·打造劳动者共富共享富阳模式’改革创新项目，为新业态劳动者撑起了‘保障伞’。”富阳区人力社保局党委委员金慧军说。

在昨天的发布会现场，全省首家“五个一”劳动保障综合维权平台正式启用，确定一名专员和一条专线（0571-63101538），专线接听新业态劳动者的纠纷并给出解决建议；设立一个专窗和一个诉调室，为他们提供劳动保障监察和争议仲裁资源；聘请一名律师提供专业维权咨询。

针对不同职业的新业态劳动者，富阳贴心地出台了不同的举措。

对于网约车司机，富阳区人力社保局与中国人寿杭州富阳支公司试点开发“网约车司机保”，为富阳区户籍或持有《浙江省居住证》居住在富阳区行政区域内的网约车司机，提供意外伤害身故、意外伤害伤残、意外伤害医疗门诊和住院补偿、意外伤害医疗住院津贴、重大疾病等保险。比如，因遇到意外伤害，门诊、住院最高补偿2万元，导致伤残最高赔付10万元。

结合各类新业态从业人员培训需求，该区人力社保局确定富阳区现代职业技术培训学校作为全省首家新业态劳动者定点培训机构，视频直播类的新职业技能培训将于下个月开班。

对于符合条件的新业态劳动者，富阳区人力社保局鼓励引导他们参加职称认定，比如快递小哥可以申报“快递行业工程师”职称。

“我们将致力于让新业态劳动者在就业创业更有发展、养老医疗更有保障、劳动维权更有尊严，不断填补人社领域在新业态劳动者管理服务上的空白，并联合各部门在其他领域持续做好新业态劳动者关心关爱等工作，让广大新就业形态劳动者拥有更多获得感、幸福感和安全感。”富阳区人力社保局局长章永南表示。