近日，拱墅区举办第一期“运河新锐”成长营成果展示会。

一年来，成长营先后举办了专题培训、青春毅行、警示教育等形式多样、内容丰富的集体活动。不同专业领域的14个“新锐”小组锚定赛道，深入一线，围绕共富建设、数字化改革、电竞产业、商务社区等主题，开展思辨交流、项目领办、合作攻坚等实战实训，共同经历了一段充电蓄能的研学之旅，呈现了一场火花四溢的思维碰撞，交出了一份实干争先的青春答卷。

在实践调研成果展示环节，“新锐”成员们围绕“谈‘经’论‘道’ 在‘商’言‘商’”“增进民生福祉 推动共同富裕”“调研‘四治’融合 品尝新‘枫’味”“流淌的运河 流动的文化”等四大主题进行了访谈交流，深入解读专业概念、深刻剖析主题要义、积极探讨解决办法、认真谋划发展路径、充分展示调研成果，提出了一系列可参考、有价值的想法与建议，展现了年轻干部的蓬勃朝气、昂扬锐气。

经各组领跑导师、助跑及陪跑干部“三方”综合评价，拱墅区委组织部统筹评定，本期成长营共评选出33名优秀成员，现场通过视频展示了他们在生活中、工作中、成长中不同的青春风采。

拱墅区科技局胡娇娇表示成长营提供了结识同辈、讨论交流、学习提升的平台，让职场“菜鸟”有机会向导师学、向实践学、向身边人学。转瞬一载，希望成长营同事们都能以此次“运河新锐”成长营为契机，把学习锤炼出来的能力转化为干事创业的强大动力，沿着不同的道路攀登，不问终点，全力以赴！

拱墅区纪委区监委汪威威则表示，加入成长营对他来说是一次难得的提升本领和才干的机会，感谢所有领跑导师、助跑陪跑干部们，大家的成长离不开前辈们的“用心蹲苗”和“细心施肥”。

近年来，拱墅区委高度重视年轻干部队伍建设，区委组织部着力打造“运河新锐”成长营、“运河领航”培养锻炼两大载体，为年轻干部搭建起沟通交流、学习帮带、实践赛马的平台，营造了比学赶超、共鉴成长、相互成就的良好氛围。

据悉，今年拱墅区将进一步优化“运河新锐”成长营培养模式，深化区管正职领跑、资深科长助跑、组工干部陪跑“三跑”帮带机制，增强配备“条块”双导师，突出实地调研和区情文化教育，探索沉浸式跟岗锻炼、深度研学等培养形式，促进年轻干部扎根基层、厚植情怀、增长才干。