潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。作为临平“西优”的重要一环，过去一年，塘栖镇以党建为引领全力推进“五个样板地”建设。坚持项目为王，全力保障大运河国家文化公园、临平大运河科创城以及“超山——丁山湖”综合保护工程等重点工作的推进。把握亚运契机，以“三大提升”促城市能级跃升，从城市品质、城市治理、城市文明建设等处着力，为实现美丽杭州贡献塘栖力量。

奋力向前的塘栖，为城市高质量发展交上了怎样的答卷？步入新的一年，高水平“数智临平·品质城区”建设的号角再次吹响，塘栖这座千年古镇向新向前的发展图景也越发清晰。

内外兼修，汇聚民生“向心力”

“家门口变化大的嘞！”平整的沥青路、停放有序的车辆……经过近一年的“微改造、精提升”，塘栖南苑社区的停车场从“脏乱差”变成了“美净齐”，令居民王阿姨十分满意。

走进老旧小区，21台新加装电梯实现了小区“逆生长”。驶向乡村，不断延长的生态富民交通带、大力推进的农村天燃气项目建设，将幸福通向千家万户。而居民眼中的塘栖不仅有看得见的“蝶变”，还有细微处的服务提升。

一方面实施基本养老服务提升行动，塘栖镇通过养老服务照料中心、助餐点等阵地建设和智能无感终端等助老设备安装，为老人提供双重安全感；另一方面围绕“幼有善育”，塘栖镇打造托育、培训、研学等服务在内的儿童阵地，已新增的2家社区普惠性托育机构、4家婴幼儿成长驿站和建设的26家儿童之家，不断打造“塘栖温度”。

此外，一系列助推青年就业的活动也在塘栖密集展开。结合“大走访大调研大服务大解题”等行动，塘栖镇因地制宜推出“栖才来临”人才供需对接平台，以数字化平台赋能青年就业，结合线上线下举办各类招聘会25场，累计为青年提供就业岗位5000余个。

“我们希望，向外改善人民居所，向内关心发展需求，多层次解决实际问题，真正聚集民生向心力，完善公共文化服务体系，形成人人参与、共享共建的发展环境。”塘栖镇相关负责人说道，“接下来，我们将深入落实公共服务‘七优享’，持续优化健康支持性环境，争创省级无障碍社区。”

双向探寻，创造共富“生产力”

舒适沙发主打枇杷色、蜿蜒台阶形似运河水……走进位于塘栖村的临平区乡村共富研学中心，满是塘栖元素的大厅与多功能教室，令不少来访者流连忘返。这里也将结合村里研学授课的需求，成为集培训、会议、住宿、餐饮于一体的共富平台。

如何深入探索强村富民新路径？近年来，塘栖镇坚持产业富农、强村公司兴农，创造出了共富“生产力”。塘栖结合共富风貌驿建设，以鱼鹰团、法根食品、枇杷产业、百匠工坊·丁山河幸福小院等为核心，打造“共富工坊集群”，带动百余名村民家门口就业增收。以丁河村为例，通过鱼鹰团直播等产销对接模式，将粢毛肉圆、麻油鸭、粽子等当地特色农产品销往各地。

此外，塘栖镇还成立了强村公司16家，落地枇杷种质资源圃和示范园区，建设共富草莓生态园，引进天空草莓等项目，经营性收入120万元以上村实现全覆盖，以产业发展开拓“共富”路径。

去年3月，超山－丁山湖综合保护工程正式启动，计划三年内打造一个山水型生态文化公园，使之成为“大城北”文旅新“金名片”。不仅如此，塘栖镇还深入挖掘以大运河为核心的历史文化资源，做好运河文化、非遗文化、节庆文化相融互促文章，打造更有鲜明辨识度的塘栖文化品牌。

眼下，塘栖打造了一批以枇杷产业为基础的休闲旅游、农家乐、民俗文化体验等优质项目，在农文旅融合发展中形成层次丰富、日益完善的产业格局。未来，塘栖还将深入推进和美乡村建设、城乡共富等，以物质共富和精神共富双向探寻、协调共进，推动人民群众的物质幸福感与文化获得感不断增强。

党建“出圈”，激发治理“引擎力”

“祝您生日快乐，心想事成。”不久前，一场特别的“网格生日会”在临平区塘栖镇东小河社区党群服务中心举行。“寿星”们与网格员齐聚一堂的场景，定格在2023年塘栖党建工作历程里。

如今，出圈的不只是东小河社区“网格生日会”。获评全省首批“红色根脉”强基示范乡村的塘栖村、丁河村，成为省村（社区）干部基层实践教学点的乡村共富研学中心，均把塘栖党建品牌推向更远。

何以出圈？首先是善治网络逐步扩大。如华城社区创新三方融合多元力量探索商品房型网格治理，枇杷湾社区探索混合拆迁安置型网格治理，纷纷在党建统领下探索出一条多元共治的特色途径。

另一边，塘栖镇围绕精神文明做好后亚运篇章。以“栖愿汇”志愿服务所作为主阵地和枢纽，塘栖围绕现有73个文明实践站点，不仅打造一张点面结合、覆盖全域的志愿服务矩阵图，还整合了全镇“AED”设备点位及警务室点位，让志愿服务、精神文明触手可及、随处开花。

在善治善为的氛围中，一批批青年党建人才学有所成。2023年12月，精选的60名村社后备干部在塘栖首届“栖育青蓝”村社干部中青班“赋能”后，圆满结业并精彩展示了青年干部的情怀与风采。

“我们希望夯实基层组织建设根基，健全完善党建联建机制，以‘双强网格’行动提升基层组织战斗力，推动新老干部‘青蓝传薪火’，让干部队伍在青蓝相继中全面进步。”塘栖镇相关负责人说道。

如今，人才工作还为塘栖党建发展带来新的活力。2023年，塘栖全力优化人才生态，推进凯秀纺织同浙江理工大学校企合作，实施泰昌等工学一体化技能人才培养模式，推动4家规上企业自主开展职业技能等级认定，全年培育农村领军人才、产业带头人31名、职业技术经理人122人。

千年大运河见证城市变迁，亦滋生璀璨文明。随着民生向上、共富探索、党建工作的多维焕新，塘栖这一片宜居宜业宜游的热土，也将交上一份满意答卷。