近百家企业现场发布就业岗位近7000个，直播间在线观看人数达10000余人，主会场和分会场现场求职者7000余人，达成初步就业意向3000余人……日前，“聚人兴城 共桐结庐”2024年桐庐县新春综合性招聘会暨“春风送岗 乐业画城”劳务协作专项招聘季系列活动启动。

将招聘会从以往春节后的“开工季”提早到节前，桐庐“抢先一步”，主动对接劳务输出大省，组团赴外省“抢人”；全面了解岗位需求，广泛宣传招聘会信息，实现“供需双方”精准对接，意在提前锁定县内外意向劳动力，为辖区企业争取更多招才主动权。

当日，桐庐中心广场上，一排排企业“摊位”前，岗位需求表很是醒目，化身为“摊主”的企业招聘专员正忙着招揽人才；求职者穿梭其中，不时与“摊主”互动详聊薪资待遇、福利、工种等情况。

现场，曹文林等5人被聘任为桐庐首届东西部劳务协作“就业推广大使”。“自2006年9月来桐庐工作后，我从一名普通操作工成长为车间组长，离不开企业的培养，也离不开桐庐县政府对我们这些来桐就业者诚意满满的关心关爱。”来自贵州锦屏的就业推广大使代表、杭州泛亚卫浴有限公司员工曹文林表示，目前在该企业中，有贵州籍同事近200人，其中他的锦屏老乡有40人。

实际上，在进一步吸引外来人口来桐就业，深化东西部劳务协作工作的“老乡带老乡”模式上，桐庐早有动作。近日，在凤川街道桑园村的“新桑园人之家”议事会上，来自江西井冈山的王林等“新桐庐人”表态，他们准备带着本地用工信息，趁着过年回家招引更多老乡来桐。王林介绍，此前，身为项目经理的他正谋划着给员工“定制”一场特种设备安全教育的培训课程，没想到，桐庐县人社局和凤川街道了解后，很快就把两场免费培训课送到了村里。

“希望以直播和跨省设分会场的形式，吸引更多优秀青年来桐庐就业，来‘智见’跟我们成为‘一家人’。”杭州智见科技有限公司招聘专员金佳文在镜头前表示。在当日的直播间里，主播带领“镜头前的求职者”实地探访现场企业，让求职者更直观、全面地了解企业及用工需求，并加强招聘企业与求职人员的在线互动，提高流量和用户黏性。

而与此同时，在距离桐庐县1300余公里的贵州省锦屏县，桐庐新春招聘会的劳务协作分会场线上招聘也正同步进行，桐庐县重点企业在主会场通过直播连线向分会场同步进行宣讲，让分会场有求职意向的劳动者与桐庐企业进行线上零距离互动。

近年来，桐庐深入实施“就业致富2.0”工程，在推动传统产业转型升级和发展新兴产业中不断扩大就业容量，提供精准服务，力促技能增收。去年，桐庐新增就业人数12825人，超额完成新增就业1万人目标，新引进35岁以下青年大学生7348人，创历史新高。