近日，2024余杭区“海创未来·卓越博士后”活动在杭州西站举办。会上，余杭区启动了“海创未来·卓越博士后”腾飞计划，计划5年投入不低于24亿元，推进高水平博士后科研工作站建设，磁吸全球优秀博士后人才到余杭创新创业，为建设杭州城市重要新中心提供强大智力支撑。

据悉，“海创未来·卓越博士后”腾飞计划包含十条激励政策，涵盖科研成果转化、创新创业、生活补贴、人才认定等方面。比如，给予博士后工作站建站单位最高100万元的建站资助；给予出站留余杭（来余杭）博士后三年最高90万元的生活资助；符合条件出站博士后可认定为杭州市D类人才，并可享受杭州市D类人才最高100万元的购房补贴等政策。这“一揽子”政策对吸纳人才进站、推进高层次创新人才引育有重要作用。

“本次政策发布将助力博士后工作站蓬勃发展，为招引高端创新青年人才‘引路搭桥’。”余杭区人力社保局相关负责人说。

今年以来，余杭区对杭州市北京航空航天大学国际创新研究院、阿里巴巴达摩院（杭州）科技有限公司、微泰医疗器械（杭州）股份有限公司等新一批6家博士后工作站进行集中授牌，并针对博士后工作站建站单位和拟建站单位进行指导，从政策宣讲、建站申报、人才认定、职称评审等方面提供全方位“一对一”服务，帮助企业建立制度、完善管理，推进工作站尽快投入运行。

截至目前，余杭区累计共有博士后科研工作站38家，其中国家级2家，省级36家，累计培养博士后420人。

“依托科研工作站，我们建立了博士后引进培养机制，形成联动格局。”余杭区人力社保局相关负责人说，余杭与设站企业、省内外重点高校建立了良好合作关系，并联合重点人力资源机构向企业精准推送不同领域的全球顶尖人才，邀请高校优秀人才参加博士后科创精英赛、“创客天下”等创新创业大赛，促进项目成果转化落地。

接下来，余杭区将持续加强博士后人才储备工作，开展“FIND HZ”海外人才“访工访学访窗口”系列活动，邀请海外人才赴区县（市）、开发区（园区）、重点高校、科创人才平台等地走访调研，参加人才交流大会和项目洽谈活动，最大限度激发人才活力，为余杭区创新创业注入新动力。