昨日，乘坐余杭区2024年首趟“大学生专列”的120余名来自南京大学、东南大学等4所重点院校的大学生抵达杭州西站，参加余杭区新春首场大型综合类招聘会——“海创未来 才汇余杭”人才交流大会。

不用出站，招聘会就在杭州西站枢纽举办。余杭区240余家用人单位热情揽才，现场提供优质岗位6000余个，涉及新能源、计算机、机械等多个领域，并以餐补、房补、团建旅游等多种福利释放出满满诚意。

“余杭的互联网企业多，岗位需求跟我所学专业的匹配度很高。”得知余杭组织了“大学生专列”到江苏省南京市接人，南京邮电大学学生何蔚返校后的第一件事就是做简历、查资料，提早为招聘会做准备。本次招聘会，余杭的头部企业、科研平台也是吸引大学生前来应聘的条件之一。“我是专程奔着良渚实验室来的。它的创新能级高、科研水平高，对我有着很大的吸引力。这次我通过了面谈，已达成初步意向！”中南大学博士张成夫兴奋地说。

这样的“不出站”招聘会，在杭州西站枢纽并不罕见。杭州西站开通后，余杭对着四通八达的高铁网络和南来北往的流量动起了脑筋，想要借助交通枢纽的优势，将源源不断的人才“请进来”。为此，余杭创新“交通枢纽+人才流量”聚才模式，打造“永不落幕的人才枢纽”。目前，余杭已在杭州西站枢纽开展招聘相关活动5场，推出工作岗位10000余个。

当天下午，在杭州西站的另一边，余杭区人力社保局的首批全国高校巡回招聘团工作人员则是踏上了“走出去”的旅程——抢抓“春招”黄金期，他们将分别奔赴北京大学、厦门大学等高校招才引智。“今年，我们计划赴15个城市开展全国高校巡回招聘，吸引更多省外青年人才来余杭就业、创业。”余杭区人力社保局相关负责人说。

加快打造杭州城市重要新中心，余杭要聚天下英才而用之。近年来，余杭通过“人才黄金20条”“青才来余”“卓越博士后十条”等政策提升对青年人才的吸引力，并开展了青年驿站7天免费住等暖心行动，让余杭与青年人才“你负责茁壮成长，我负责阳光雨露”的约定化作现实。

“接下来，我们将结合杭州西站枢纽区位优势，持续高标准创新人才工作机制、高水平构建人才队伍雁阵、高密度集聚人才创新资源、高品质重塑人才服务体系，让余杭成为青年人才的向往之地，也让每一位有梦想的年轻人在余杭创未来、见未来、有未来。”余杭区委组织部（人才办）相关负责人说。