人才是第一资源。为贯彻落实省委“新春第一会”精神，打造高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍，杭州各地闻风而动。借着西湖区着力打造“青年留杭第一区”的东风，古荡街道安居、就业两手抓，多措并举引育高校毕业生、辖区企业年轻人等群体，打造“15分钟青年就业创业服务圈”，用“享安居、促就业、提服务”实现青年群体“引育留用”精准闭环。

助企案例

送上大礼包，保障人才安居

不足5平方公里的古荡，是西湖区平台经济的领头羊，商圈大厦林立，云集了一批独角兽、科技创新企业，吸引着各地青年才俊纷至沓来。

人才为本，安居为先。对于这些来杭找工作的年轻人来说，“住”是最迫切需要解决的问题。

为此，古荡街道一开年便着手策划，整合一手房源、提供租房补贴，为就业青年解决安居难题。“线上选房、线下看房，房东全程服务。”古荡街道有关负责人说，街道盘活古荡镇经合社含嘉禾花苑、荷花苑在内的700多套闲置房源，同时牵线搭桥招募“百名体验官看房团”，“活动当日拿出10万元现金补贴，当日签约者即获500元租房券。”

这场贴心的活动，赢得青年人才好评。“公司上个月搬到古荡，不少住得远的年轻员工就有换房需求。”无端科技有关负责人说，招募一开始就有不少人关注了，这次利好就像一场及时雨，“我先来踩个点，要能选中房子就方便了。”这场看房活动广受周边企业关注，林先生目标明确，要在一幢楼里拿下5间房作为员工宿舍。“公司刚搬到三墩，离这里不远，地铁通勤很方便。”他在荷花苑内初步锁定了房源，和房东进一步磋商租金。在附近企业蚂蚁集团工作的小陈也在这场活动中找到了“梦中情房”，朝南户型，采光很好，上班步行只要15分钟。“签完合同就兑现了500元租房补贴。”报名看房团的小陈开心地说。

保障人才安居的同时，古荡街道也帮助企业招贤引智。活动当天，街道联合辖区内杭州电信西湖分局、浙江华莱士食品有限公司等40余家知名企业，举办了春风行动专场招聘会。

惠企实践

人才作为企业发展的内核，不仅要安居就业，还要有大展身手的平台。

为打造杭州市青年发展型城市样板，古荡街道将青年优先发展理念融入城市发展各个领域，聚焦青年安居、美好教育、青年建功、婚育友好、青少年成长环境五大重点场景，联合云州国际中心、天目里、蚂蚁总部、莲花商圈率先打造出一批青年友好型社区、街区、园区等场景。

为打造“青年留杭第一区”的范本，古荡街道聚力构建“15分钟青年就业创业服务圈”，推动多场景落地——嘉荷社区西湖青年就业服务站将为留杭青年提供全方位就业、创业指导；零工市场2.0版成为连通线上、线下的智能求职平台，站点可覆盖3公里内的企业、用户需求，让求职者找工作更“快”一点；运营“青云里”青年空间，营造古荡商圈“青年文化”，为来杭青年提供更好的创业土壤，吸引、落地更多初创公司，提升人才的归属感、幸福感。