张贴“欠薪维权码” 开通欠薪维权专线 朝晖街道探索“劳动关系+网格”模式

2024-06-20 08:18:19

追回工资56万余元、张贴“欠薪维权码”、落实经济补偿金……今年以来,朝晖街道积极探索“劳动关系+网格”模式,努力推进和谐劳动关系综合治理工作。

为了让劳动者和用人单位都能清晰了解自身权益及责任,朝晖街道强化“三员两群”作用发挥,组织专业宣讲团队深入各社区、企业,加强劳动法律法规的宣传与执行力度,通过面对面讲解、发放宣传手册、线上线下培训等形式,普及《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识。街道还建立起基层劳动关系服务站点,定期召开恳谈会,为劳动者和用人单位提供一个直接对话的空间,化解潜在矛盾,增强相互理解和信任。

近年来,朝晖街道还加大对侵犯劳动者合法权益行为的查处力度,深入一线直接面向劳动者开展“开工第一课”,对于工资拖欠、超时加班、职业安全健康管理不到位等问题,依法依规严肃处理,维护劳动者的基本权益。同时,建立健全劳动者权益保护的快速反应机制,开通街道欠薪维权专线,确保投诉举报渠道畅通无阻。如在接到辖区钛和国际大厦一装修项目拖欠劳动者工资款消息后,街道第一时间联动相关部门,先后召开协调会6次,历经10余天,为21位劳动者追回工资56万余元。

为了提升劳动关系管理的智能化水平,朝晖街道积极探索“劳动关系+网格”模式,组建一支“劳动关系协调员”队伍,建立劳动关系排查网格,在工地、楼宇、沿街店铺等人流聚集处张贴“欠薪维权码”1500余张。

下一步,朝晖街道将继续多维度、全方位、广结合地实施劳动关系综合治理,不断优化劳动环境、提升劳动者满意度和企业竞争力,构建和谐劳动关系。

来源:杭州日报 作者:文/许卓恒 颜杨 编辑:程慧雨
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