青年因城市而聚，城市因青年而兴。如何实现青年人才与城市的“双向奔赴”？ 杭州西湖区给出答案。

6月20日，打造“青年留杭第一站”推进会在浙江（云谷）人才客厅启幕，现场发布《西湖区青年人才十条》，并为西湖区首批国际人才服务综合体揭牌，“四链融合”青年科学家成长行动启动，一系列措施旨在让青年人才在西湖区既能向下扎根，又可向上成林。

现场推出的《西湖区青年人才十条》最为瞩目，内容即为青年人才提供实习津贴、科研补助、成长陪跑、产业支撑、安心生活等“政策礼包”，让青年人才在西湖区宜业宜居。

西湖区委人才办工作人员介绍：“对于刚来杭求职的青年，我们推出在骆家庄的百套‘青荷驿站’7天免费住，被评为‘西湖英才’的青年人才可获最高1000万元的创业扶持资金。我们还针对数字经济、生命健康、文化创意等西湖区重点特色产业出台了丰富的产业扶持政策，为来西湖区创新创业的青年人才提供全生命周期的贴心服务，让人才能够在西湖区落户并安心创新创业。”

同时，西湖区还打造出一批一站式的国际人才服务综合体，活动为西湖国际人才创新交流中心、西湖区国际青年人才发展服务中心、青年科学家创新创业综合体正式授牌。以国际人才服务综合体为例，其链接浙江大学、西湖大学等创新智库，配套浙江省首个知识产权交易中心，涵盖青年人才衣食住行、场地支持、创业陪跑、基金扶持等服务功能，赋能人才创新创业全生命周期，构筑立体化人才服务新场景，满足青年人才成果转化最初一公里。

想自己创业但没资金，怎样可以获得融资？从硅谷回国，有技术想创业，但不知道这个领域的国内市场如何，可行性如何？面对青年人才的这些高频问题，西湖区还推出了“四链融合”青年科学家成长行动。

周成虎等5位院士担任“创新导师”代表，阿里云、蓝天下等链主企业负责人担任“产业导师”代表，普华资本等知名创投机构负责人担任“成长导师”代表来到活动现场并受聘，如此旨在通过以院士为代表的创新导师团队创新赋能，以上市公司为代表的产业导师团队创业赋能，以创投机构领衔的成长导师团队资本赋能，将青年人才与创新要素相联结，促进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为青年人才在西湖区发展保驾护航。