技能型社会是什么？该怎么建？走进拱墅，“技能研学工坊”点亮多样化学习路径；“30分钟培训圈”助力各类技能触手可及；“全生命周期培训”贯通技能人才成长渠道……在这里，无论是追求卓越的领军人才、支撑行业发展的产业人才，还是蓄势待发的新生代劳动者，都能找到自己的成长路径。

近日，省人力社保厅公布了2024年全省人社领域创新深化改革攻坚开放提升第一批“最佳项目”，《拱墅区构建“三位一体”高素养劳动者队伍赋能技能型社会基本单元》项目成功入选。

“领军人才作为‘火车头’的重要角色，在推动技能发展有着引领作用。”今年以来，拱墅区通过擦亮技能大师“金招牌”、用好技能大赛“金名片”、解锁服务社会“金钥匙”，不仅提升了技能大师的影响力，更促进了技能文化的广泛传播。据统计，拱墅人社局先后开展各类研学体验活动70余场次，参与人数达2000余人次，举办面向大众开放的职业技能竞赛40余场次，带动行业技能练兵万余人。

与此同时，聚焦“产业链”“培养链”“生态链”，全方位推动产业人才效能潜力的释放。拱墅人社局相关负责人介绍：“我们通过电竞研究学院的成立、全生命周期培训体系的构建以及技能人才成长通道的畅通，不仅为电竞产业链和云计算产业生态链注入了新鲜血液，还实现了人才与岗位的高度匹配，为产业人才提供了广阔的发展空间。”

值得一提的是，针对新生代劳动者，拱墅区积极打造“30分钟培训圈”，通过“嵌入式”培训体系、“体验式”培训项目和“沉浸式”智慧平台，为这一重要就业群体提供了从技能培训到高质量就业的无缝对接。此外，智慧云平台的应用，使得职业技能培训步入数智化新时代，极大地提高了培训效率和质量。

截至目前，全区开展各类技能培训15864人次，新增技能人才6369人次，其中高技能人才3492人次。全区技能人才占从业人员比31.85%，其中高技能人才占技能人才33.06%。初步实现“人才链”和“产业链”的精准对接，促进劳动者的高质量就业。

接下来，拱墅区将持续释放领军人才能级优势，夯实产业发展人才支撑，优化新生代劳动者职业素养，积极为赋能技能型社会基本单元高质量发展贡献拱墅力量。