村级留用地如何开发？特色产业链如何发展？小区业委会如何组织换届？最近，在富阳区举办的“书记讲给书记听”头雁沙龙活动上，许多关于当前基层治理、乡村振兴等领域的重点难点事项，有了“参考答案”。

“书记讲给书记听”头雁沙龙活动是今年富阳区委组织部根据村社书记呼声创新搭建的基层干部交流互动平台，通过“小切口”选定每月活动主题，按照“一个轮值单位、一个沙龙主题、一个活动形式、一批名师参与”的“四个一”标准开展。

因为每一期主题设置都从基层征集，与村社“一把手”们的工作高度关联，活动一经推出，就受到了一线村社书记的热烈欢迎。比如在第二期沙龙中，村社书记们就各村“土特产”的产业发展走向，展开“头脑风暴”，共商村集体经济发展的破题方法。

“白马村是万市镇海拔最高的村，2021年起我们以村为单位成立了经营公司，帮助村民销售杨梅、竹笋和土鸡蛋等农副产品，增收效果明显。今年，公司还在镇里的支持下，推出了山乡‘春天大礼包’，为城区居民送货上门，拓宽山货的销售渠道。”万市镇白马村党总支书记、村委会主任钱泽民带来的实例，为高海拔偏远山村发展提供了新的解题思路。

热烈的讨论，也让湖源乡党委副书记李婷有了新灵感——“职业经理人是否可以片区化运营？是否可以实行多村联合的职业经理人选派？”在听到区农业农村局联络员对相关模式的试点分享后，双方都加深了思考，基层心声当场得到满意“回响”。

“截至目前，‘书记讲给书记听’头雁沙龙活动已经举办了5期，在基层反响热烈。对于书记们在交流讨论中提出的问题或者产生的‘火花’，我们安排了专人记录并专题交办至主管部门办理，便于后续部门优化工作理念、精准解决基层‘病症’，相关办理进度也会进行持续跟踪。”富阳区委组织部有关负责人说。

接下来，一场场连接村和村、村和部门的“深度对话”还将继续，督促着村社书记们在党建引领、基层治理、队伍管理等工作中相互看齐，真正碰撞出为民办实事的“金点子”，进一步放大区域“头雁效应”。