5月26日，2025滨江国际人才活动开幕式举行。活动现场，高新区（滨江）正式向全球人才发出邀请，以“真金白银”支持AI产业发展，用“安心安居”吸纳和留住人才，签订教科人“伙伴计划”进一步推动校企合作。

活动发布的新一轮人工智能产业政策，聚焦“算力、算法、数据”三要素，将重点推动具身智能领域“揭榜挂帅”项目和中试验证平台建设，每年安排最高1亿元的“算力券”和最高5000万元的“语料券”“模型券”“创新券”，全过程支持人工智能研发创新。

现场，“5050”人才基金2.0版同步发布，基金规模扩大至10亿元，通过“科技金融”资本赋能，推动创新成果加快转移转化，牵引产业人才加速涌现；新入选的“5050”人才项目代表签约，“5050”人才专项知识产权ABS项目代表签约。

“别人走了十年的路，或许我们用两年就走完了。”长光辰芯于2020年落户滨江，到如今企业已经做到4-5亿元产值，CEO王欣洋表示，企业的成长离不开高新区（滨江）的支持，“通过政策、资金和人才支持，逐步壮大并形成了生态圈。”

主攻医疗超声芯片研制的荷声科技，其创始人兼CEO陈超就是经王欣洋介绍，从荷兰赶赴滨江创业的。企业于2023年底入选“5050”项目，陈超说：“在滨江这样轻松务实的创业环境中，我相信会诞生下一个海康、大华，甚至下一个微软和谷歌。”

高新区（滨江）深知“聚人才就是赢未来”，会上，宣布人才分类认定管理办法也“上新”了。新增技术经理人、网络作家等30个条目，扩容70%，聚焦人工智能等前沿领域，关注跨境电商等新兴业态，授权用人单位自主认定人才名额近千个，并全面升级配套政策，优化就医绿色通道、人才子女入学、人才（租赁）房等服务。

为进一步促进校企合作、产学融合，北航杭研院、浙江大学滨江研究院、浙工大人工智能创新研究院、浙大城市学院滨江创新中心四家科研院所与艾克斯智能机器人、联汇科技、华数传媒、星象智联四家区内企业签约教科人“伙伴计划”，结对共建联合实验室。

据了解，去年区块链与数据安全、经血管植入器械全国重点实验室研究院启用，新建联合实验室36家，开展横向合作等201项。未来，联合实验室将成为科研院所与企业的沟通合作的桥梁，助力人才和科研成果等关键要素交流更为畅通。