在杭州钱塘智慧城这片创新沃土上，一批批兼具精湛技艺与创新精神的“创智工匠”正在加速成长，成为驱动区域高质量发展的核心引擎。6月13日，智慧城第三届“一匠两创”工程推进会的召开，不仅是对这些本土培育的工匠人才的集中展示，也标志着其人才培育体系正源源不断地向更高层级输送精英。

据了解，钱塘智慧城“一匠两创”工程实施三年来，已累计培育选树本级“创智工匠”及区级以上工匠人才70余名，构建起坚实的人才“蓄水池”。

十八年技术深潜：从机械表到“云”端解决方案

杭州海兴电力科技股份有限公司技术专家姚青，这位在智慧城土壤中深耕18年的技术骨干，凭借其卓越贡献荣获“2025年杭州数字工匠”这一市级殊荣。

然而回溯她的职业足迹，清晰可见一条技术深耕之路。自2007年正式加入海兴，姚青从解读技术标准、开发上位机软件起步，历经技术规划与管理，至今已走过18个春秋。

“刚入行时，公司产品正从机械表向智能电表转型，通信技术是核心。”姚青回忆道。技术的浪潮从未停歇。2019年，海兴电力从单一智能电表产品向整体解决方案跨越。姚青的技术疆域也随之扩展——从底层通信技术到通信平台构建，再延伸至云端数据采集、管理及高级算法应用。“每一步都紧跟公司产品转型的步伐。”他说。

在姚青看来，工匠精神的传承与时代创新缺一不可。“传帮带仍是年轻人成长的基石。同时，在AI与数字化浪潮下，我们更需思考如何借助新工具加速创新步伐——效率提升本身就是一种创新。”

销售奇才的“抗衰王国”：十年构建美丽产业链

在本次推进会上，钱塘智慧城“创智工匠”称号授予了高浪控股股份有限公司创始人高浪华，展现了工匠精神在创业维度的精彩诠释。与姚青的技术路径截然不同，高浪华的旅程始于一场“毕业即创业”的冒险。

2015年，他将初创企业迁入钱塘智慧城，当被授予“创智工匠”称号时，这位销售出身的董事长坦言对“工匠”定义有过困惑，但其事业内核却与匠心深度契合。

“我们一直在做认为对的事：把海外高端小众的抗衰理念引入中国，并不断延伸。”高浪华说。十年间，高浪控股从护肤品起步，逐步将版图拓展至医美领域，并深入探索“内源性抗衰老”等前沿方向。

十年间，钱塘智慧城产业生态日趋成熟：“上下游产业链已显著发展，规模与利润同步提升。”他精准点出政企协作的黄金法则：企业发展需自身努力，政府则要搭好平台，促进产业集群，“这是相辅相成的过程”。

匠心共同体：智慧城的育才蓝图

两位工匠的故事背后，是钱塘智慧城精心构筑的人才培育体系。推进会当天，“匠企成长营”项目正式启动。据上城区委常委、副区长，杭州钱塘智慧城党工委书记孔德君介绍，该成长营聚焦数字能源、数字时尚、智能物联三大前沿产业，以“匠心”为魂、“成长”为径，为企业家、技术骨干打造系统性学习平台。

成长营采用“企业点单、工会送课”模式，覆盖智慧城“创智工匠”及以上人才、工匠培育库成员及企业家联合会负责人。通过小组化管理、五大维度课程（涵盖战略、AI、品牌出海等热点），旨在“以学增智、以学促干、以学赋能”，构建“互利共赢的匠心共同体”。

“追求卓越的工匠精神，是民族生生不息的财富，更是企业基业长青的力量。”孔德君在动员讲话中寄望成长营学员，“将所学转化为企业高质量发展的澎湃动能。”

随着“匠企成长营”的开班，钱塘智慧城在高质量发展蓝图上，正以“匠心”为笔，书写新的篇章。