为什么叫三泉王村？

相传以前有一个王村，不仅有能分善恶的“虎泉”，还有大灾之年种下希望的“龙泉”和“牛泉”。因泉而名，因泉而兴，当地村民就把三个泉统称为“福泉”，王村也变成了三泉王村。

把故事制成充满童真的原创绘本，萧山区级文化特派员徐娃让这份深厚的乡土文脉，飞入了孩子们的心田。

第一本绘本，在6月16日“新鲜出炉”。她说：“我们挖掘了所前镇三泉王村的历史故事、民间传说、地方特色等文化资源，选取其中10个故事，以儿童的视角制作成原创绘本，希望少年儿童做好家乡文化传承人。”

这是“文艺轻骑兵”俯身萧山田间地头、激活城乡文化新引擎的生动注脚之一。自去年浙江省创新实施文化特派员制度以来，23名省市区三级文化特派员奔赴萧山23个镇街（场），把优质文化资源送往基层，撒下了文化的种子。

从“单点突破”到“全域共生”

6月8日，云石山房乡村美术馆在萧山区戴村镇沈村村正式开馆。

美术馆的前身是沈佩兰故居对面的一幢二层小楼，在省级文化特派员沈朝方等设计师们的“点睛”下，这栋建筑迎来新生，为戴村增添了一处文化地标，也为艺术爱好者搭建了一个展示、交流的平台。

艺术展览的“栖居”，将重构本地文化生态。沈朝方计划以美术馆为圆心，串联起艺术市集、乡村电影节、艺术家工作室等业态，形成“文化星座”效应，带动当地农文旅融合发展。

文化特派员正在用不同的方式，焕新萧山文化。

市级文化特派员季靖依托“娘家”浙大城市学院资源，邀请北京大学电视研究中心名誉主任俞虹、中央广播电视总台节目主持人敬一丹、上海市文联副主席滕俊杰等十余位专家到欢潭村把脉问诊，为当地文化发展提供指导；区级文化特派员胡建杰结对的党湾镇成立区农民书画协会党湾分会及梅东村书画点；区文化特派员楼炬在萧山国际机场T3航站楼组织开展绍剧快闪活动，演绎经典绍剧《三请樊梨花》选段，以快闪的形式向游客展示非遗的传承与创新……

一组数据见证实效：一年来，文化特派员们开展理论宣讲、文艺活动680余场，组建基层文化队伍73支。

好戏还在不断上演。

区级文化特派员叶子正忙着筹备一个特色活动——在长山山顶，一个独具特色的“小剧场”即将亮相。这里将引进小型音乐会、脱口秀、青年说等深受年轻人喜爱的活动，助力“行走长山”文化IP建设，打造属于新街的文化新地标，持续为长山文化注入青春活力。

文化活水润泽万家

“文化特派员既是‘种子’，也是‘桥梁’。”萧山区委常委、宣传部部长周胜华表示，接下来萧山区将进一步挖掘更加有亮点有成效的项目，打造标杆项目，继续做好《文化之源，特派之帆》系列报道，与周边县市区开展“文化特派员走亲”活动，让这股“文艺新风”持续滋养萧然大地。

过去基层文化服务常面临资源分散、供需错位的问题，而文化特派员制度的核心是“精准滴灌”。

萧山区充分发挥文化特派员在基层文化服务中的引领作用，并结合“潮文化party·我们的城”“潮文化party·我们的村”等品牌活动，策划了覆盖全区、形式多样的文化惠民活动，通过“送文化、种文化、兴文化”三位一体的模式，既传承了中华优秀传统文化，又满足了群众对精神文化生活的需求。

一年来，萧山区构建起“五个全到位”保障体系。在省市基础上，萧山区创新“54321”工作体系（5个到位、4类资源、3阶段推进、2种机制、1支人才队伍），召开项目评审会、签订承诺书，对文化项目动态跟踪。其中，萧山可为区级文化特派员提供每人每年20万元项目经费及每人每年3000元工作经费的支持。

行走在今日萧山，文化基因正以前所未有的活力奔涌——钱塘江畔的乡村音乐会、未来社区的技能课堂……23位“文艺轻骑兵”的脚步未曾停歇，他们以文化为火种，点燃的不仅是城乡共振的“新引擎”，更是一个个平凡人对美好生活的共同期待。

特派员视角一 乡村记忆唤醒新乡愁

“我应该是离结对村最近的了。”市级文化特派员楼焰是土生土长的楼塔镇人。

2023年，作为主唱，她带领大黄岭村30余人的合唱队将村歌《云上黄岭》唱进了萧山区村歌比赛的总决赛。如今作为文化特派员，她来到大黄岭村，这份缘分再次加深。楼焰说：“我计划邀请中国故事名家走进大黄岭村，挖掘乡村文脉，从而获得创作题材，推进编书计划。”

据介绍，这本民俗故事书将分为历史故事、民间传说、红色故事、美丽乡村等多个板块，用贴近生活的语言讲述二十至三十个民俗故事，展现大黄岭村和楼塔镇的历史、地理、人文、特色等。

在成为文化特派员的第一年里，楼焰不断为家乡出谋划策，并付诸行动。

去年春节前，浙江省“非遗过大年”启动仪式在楼塔镇举办，楼焰联动本地青年和文化能人，助力楼塔年俗文化的顺利开展，并在央视镜头前，向全国观众推介了楼塔古镇。此外，她还策划了一场“包个古镇开年会”活动，两天内带动消费20余万元。

特派员视角二 “村民”变“居民”的实践

在宁围街道新安村，区级文化特派员何颖丽正在迎接另一种挑战——用文化赋能回迁村民融入城市生活。

这个课题不是拍脑袋定的。

“文化不是空中楼阁，得扎根在现实需求里。”通过参加新安村村委会议系统梳理社区治理痛点，何颖丽发现两个典型群体困境：部分回迁村民因技术技能缺乏难以高质量再就业；部分应届毕业生因技术实践能力不足尚未对口就业。

因此，何颖丽推动杭州萧山技师学院与新安村共建“萧技·新安艺德学校”，陆续推出了青年技能提升创业班、妇女素养班、大学生就业培训、儿童夏令营、考证班等培训项目，其课程涵盖厨艺、摄影、短视频制作、美容技术等生活类技能提升课程，平面设计、数控技术、PLC技术等技术技能提升课程，电工、数控、叉车等技能考证课程。本月，短视频制作及剪辑课即将开课，美容课也将陆续开班。

让“新安模式”变得可复制——何颖丽计划以新安为基站，向周边社区扩散，目前已复制至4个村和社区，逐渐形成网格化的社区技术服务平台。她说：“我的任期只有两年，但机制要留下来。哪怕以后我走了，学校和社区携手共建的齿轮还会一直转。”

特派员视角三 青春社群打开“精神壁垒”

乡愁唤醒了青年的记忆，但在城市中，青年的“精神壁垒”还需要用年轻人的方式打开。

面对挑战，区级文化特派员邵菲选择主动探索青年的实际需求。她说：“天悦社区青年平均年龄32岁，是一群学历高、收入高、要求更高的青年群体，最缺的不是资源，而是共鸣。”

为此，邵菲主动对接扎根于北干街道的头部MCN机构——无忧传媒，将达人直播和现场互动融入社区活动，邀请无忧旗下达人“父女唱歌”等达人参加街道活动。

她用兴趣重新编织社区邻里网之外，还计划在社区推出一系列适合年轻群体的文化活动。如社区音乐节和社区青年夜校等，并依托无忧传媒的资源和达人影响力，在年轻人青睐的地方开展活动，以满足社区居民多样化的文化需求。

面对社区中老年群体的文化需求，邵菲带领街道“创意北干艺术总团”平均年龄60岁的广场舞阿姨们从社区一路跳到全国。2024年，团队凭借《春花绽放》接连斩获全国妇女广场舞大赛常青组小集体健身舞类自选项目特等奖、“爱你爱我 踏歌起舞 韵动东疆”长三角地区广场舞邀请赛金奖。

记者手记:

萧山文化特派员体现了资源供给与需求呼应的“双向奔赴”。特派员不再停留于短期“送文化”，而是化身为“种子播撒者”和“创意催化师”，在深入挖掘当地文化遗存的同时“种文化”。这一机制正将城乡文化发展间的“裂缝”转化为彼此滋养、美美与共的桥梁，为现代基层文化治理提供了可持续的萧山实践样本——它以人才驱动解锁了城乡文化共富的深层密码，让文化在广袤土地上真正扎根、蓬勃生长，成为乡村振兴不可或缺的亮丽名片。