“在外务工很少有机会系统学习，这次能走进市委党校，感到特别光荣，有了组织归属感。” 建德市李家镇在杭流动党员管理党总支书记张光红感慨道。近日，320余名建德在杭流动党员代表走进杭州市委党校，参加由建德市委组织部举办的示范培训班。这不仅是建德创新流动党员教育管理的重要举措，也是“双百双进・先锋齐训”行动中“万名党员进党校”的生动实践。

此次培训班聚焦流动党员特点与需求，精心设计课程。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的作风建设论述以及中央八项规定等内容开展专题授课。同时，借助“西湖先锋”APP开设“云课堂”，提供直播与回放功能，方便党员灵活学习。

为强化流动党员教育管理，建德市创新成立流动党员综合党委，构建“市级统筹、部门协同、镇街主抓、支部落实”四级联动机制，通过整合资源、搭建平台、优化机制、强化保障等举措，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”，着力打造高素质流动党员队伍。比如李家镇打造“归巢暖流、幸福浙李” 服务品牌，创新“线上送学、就近参学、红色寄学、入杭送学、返乡补学、实事践学”的“六学”模式，让流动党员学习“不漏学”“不掉队”。

建德市还将流动党员纳入党员链式管理。乾潭镇流动党员张小平每年返乡，为小区检查消防安全、宣传安全知识。流动党员在党组织引导下，积极参与招引项目、帮建公益、帮带就业、帮扶群众等工作，增强了责任感、获得感与荣誉感。

寿昌镇依托“909”红领商圈红色商铺搭建“暖流之家”，推出“暖流积分卡”。流动党员通过参与活动、认领任务获积分、积分兑换奖励等方式，引导流动党员参与“我为村庄认领一件事”“我为家乡献一策”“劳动一小时”等活动。今年以来，该镇流动党员围绕为民服务、矛盾调解等开展志愿服务280余人次。

建德市委组织部相关负责人表示：“下一步，我们将深化‘双百双进・先锋齐训’行动，促进基层党校培训资源与流动党员需求融合。强化流动党员综合党委作用，提升教育管理服务精准化、精细化水平，为基层治理与乡村振兴注入动力。”