近日，“紫金聚英·链启新程”杭州市人力资源服务对接会在西湖区云城犀谷成功举办，50家西湖区重点企事业单位与70余家全市优质人力资源服务机构代表齐聚一堂，广泛对接、共谋发展，积极探索人力资源服务供给与产业发展深度融合的新路径。

今年以来，西湖区持续增强人才服务动能，通过政策护航不断激发人力资源市场活力。“希望以此次供需对接活动为契机，推动产业发展与人才服务深度融合，助力优化人力资源配置，提升劳动者素质，改善产业结构，打造西湖经济新增长点。”西湖区之江管委会副主任楼颖平表示。

活动中，紫金港科技城管委会与杭州市人力资源服务促进会、杭州政辰置业有限公司与浙江雷博人力资源开发有限公司、杭州协能科技股份有限公司与上海市对外服务浙江有限公司分别签署合作协议。路演环节，上海外服、对点人力、新世纪人才三家头部人力资源服务机构负责人依次分享优势产品与典型案例，为参会企业和机构提供了新思路和宝贵经验。

面对面洽谈环节气氛热烈，各人力资源机构与企业围绕招聘、用工、培训、薪酬等议题深入交流，达成初步合作意向48项。“人社政策咨询专区”还为企业和机构提供了人才、就业、社保医保等一站式咨询服务。

“我们在招聘和测评方面有长期需求，今天接触到多家优质机构，切实感受到政府搭建平台的实效。”杭州创式云科技有限公司负责人表示。浙江孚嘉管理咨询有限公司相关负责人认为：“此类活动有效节省了企业时间，提高了对接效率，更精准地把握了企业需求。”

今年以来，西湖区人社局积极组织各类人力资源服务对接活动，有效搭建企业与机构的交流合作平台，推动人力资源服务业发展，促进区域经济高质量发展。截至目前，西湖区共有人力资源服务机构330余家，上半年规上机构总营收达48.4亿元，同比增长7.4%，在较高营收规模基础上保持了稳定增长。