穿过狭长且布满青苔的破旧水泥路，走过沟渠和山坡，就是姚露婷的家。在斑驳的木头房子前，面容清秀的姚露婷正笑盈盈地等着几位特殊的客人。

趁着暑假，拱墅区的爱心企业杭州哥达建设工程有限公司跨越千里，来到贵州省黔东南州黄平县第二中学开展助学帮扶活动，姚露婷就是其中一名受助的学生。企业为孩子送来的是牛奶、食用油和助学金。但他们为村里做的并不仅止于此。村民们告诉记者：“他们为我们的学校捐款，还帮我们找工作，跟帮自家人一样。”

三年来，拱墅黄平两地因东西部扶贫协作而结下了深深的友情，社会各界积极响应，着力扩大社会帮扶“朋友圈”，构建社会扶贫大格局——拱墅国企、民企等多位爱心企业家多次到黄平实地考察，帮助村民转变落后思想观念，助推当地产业“生根发芽”；工会、共青团、妇联、工商联、红十字会、慈善总会等社会团体积极对接互访，社会各界爱心捐赠款（物）近2000万元，助力大山里的村民圆梦脱贫致富。

拱墅企业“进山”开公司

政企合作打响劳务协作金名片

村民口中的“自己人”，说的就是顺民公司。

2018年，拱墅区带着一批企业在黄平县开展了一场招聘会，杭州哥达建设工程有限公司就是其中一家企业。“通过招聘会我们发现，当地有很多能吃苦的老百姓，但是我们在各个乡镇逛了一圈，没有找到专业的人力资源企业。”哥达建设工程负责人张治国说，正因为如此，公司决定在黄平县成立一家人力资源公司。

当年11月，贵州顺民人力资源开发有限公司成立了，位于新州镇兴隆路65号群团之家2楼，主要从事专业职业介绍和劳务派遣等工作。公司还与黄平县人社局签订了合作协议，作为拱墅区驻黄平县职业介绍的窗口，设置在黄平县142个自然村里，并有142名“劳务经纪人”。

今年6月下旬，贵州顺民人力资源开发有限公司在黄平县举办了16场招聘会，20多天时间里，总经理严敏跑遍了所有乡镇。“每到一处，我就和当地的劳务经纪人联系，把岗位信息发给他们，他们再根据需求进一步对接，效率高多了。”

严敏介绍，这些“劳务经纪人”来自团委志愿者、工会成员和县政府干部，他们长期居住生活在当地，对每个村的情况都很熟悉，“比如这个村跑工地的比较多，那个村做环卫工作的比较多，加上务工人员的年龄特长等，都通过‘劳务经纪人’搜集上来，可以更精准地对接企业需求。”

如今，“要打工、找顺民”已成为黄平当地百姓的共识，黄平劳务协作也成了当地的一张发展金名片。

目前，顺民公司已经有1350名员工，其中总部工作人员6名，劳务派遣员工1344名，介绍至外省务工达800余人，跟踪服务劳务输出达2383人，帮助拱墅区在黄平县开展大小型招聘会50余次，共发布用工岗位3000余个。

多年贫困户“出山”谋发展

“快递小哥”在“大城市”圆梦

“快递小哥”冉景元，在顺民公司的帮助下，成为浙江顺丰速运有限公司的正式员工，圆了“大城市”的就业梦。

8月的杭州酷暑难耐，但冉景元每天12个小时都“跑”在路上。早上8点，冉景元就开始“接单”了，最近，他开始负责外卖配送的业务，忙起来一天要送二三十单。

和现在的忙碌充实不同，两年前的冉景元还在老家黄平县四处打零工。母亲残疾，父亲也无劳动能力，家里还有个正在读书的弟弟，“贫困户”的帽子一戴就是好几年。

2018年底，冉景元在去县城“找活”时，正巧赶上了拱墅区人力社保局在黄平县举办劳务协作专场招聘会。经过劳务经纪人的分析和指导，冉景元打消掉“路远地方不熟”“没技能不敢谈工资”的顾虑，最终与“快递业巨头”顺丰公司达成了就业意向。浙江顺丰特意为建档立卡人员开通了入职“绿色通道”，让第一次走出家门务工的冉景元，在陌生的城市感受到了关怀与温暖。

如今，冉景元在杭州找到了归属感。

“现在我主要负责送外卖，每月能送800单左右，平均下来每月工资有7000元，还有五险一金，心里挺满足的。”冉景元说起话来已经有点像“老员工”了，也比一年前自信许多。杭州的大街小巷他了如指掌，见识多了，思想也跟着开阔起来，“没有出来工作之前，我对未来没啥打算。现在通过我一个人的努力，全家的生活都好起来了，对未来也有了憧憬。”

“我们也会做跟踪服务，了解他们的工作情况，是否遇到困难，或者有没有岗位调整的需求。”作为“娘家人”，严敏也关注着冉景元在杭州的发展。

现在的冉景元已经是一个小组长了，平时会负责本小组外卖的派单和人员的管理，“算是一个不小的挑战，我还年轻，应该要努力拼搏一下。”冉景元笑得更自信了。