“我要求职”“我要招聘”“我要实习”……打开手机进入小程序，六大功能模块囊括了大学生从入学、实习到毕业工作的“全就业周期”，这就是钱塘区昨天重磅推出的“宜业钱塘”数字系统。

就业是民生之本，高校毕业生是数字化就业的重点群体，也是“数字化劳动力”的生力军。坐拥浙江省最大规模的高教园区与14所高校、20余万在校师生，如何把这些高校大学生的“基数红利”转变为钱塘区高质量就业创业的发展动力？数字化帮手必不可少。

通过“宜业钱塘”，钱塘区企业可以注册发布所需职位，大学生可以自由求职，看到合适的岗位信息后可以申请岗位，企业收到申请后认为合适即可发送面试邀请，这样就完成了一次完整的“握手”流程，所有“握手”详情只能在政府运营后台获得，为全面掌握人才底数和后期的人才服务提供数据支撑。

“通过深化‘宜业钱塘’品牌建设，一是为了配合好高校帮助大学生建立成熟的职业生涯规划，二是为了向来自全国各地的学生展示钱塘区优势产业、优质园区和创业平台，为大学生铺好就业创业‘最初一公里’，鼓励区内高校大学生就业钱塘、创业钱塘、置业钱塘。”钱塘区人力资源和社会保障局相关负责人表示。

目前，钱塘区仍处在大投入大开发大建设的爬坡期，作为钱塘人才储备的后备队伍，大学生是助力钱塘高质量发展的重要力量。从今年9月份开始，钱塘区人社局启动了“走近钱塘”系列活动，在14所高校的配合下，以视频播放的形式把“走近钱塘第一课”纳入各学院2021级新生始业教育计划，利用新生年级大会或班会的时机，在校园、各学院会议室或多媒体教室播放了《遇见钱塘》《钱塘Let's Go》《创新创业》等宣传视频，累计观看人数已超4.2万人。

通过一系列就业创业优化措施，今年1—10月，钱塘区新引进35周岁以下大学生3.5万名，比2020年全年的2.4万名增长45%；新增毕业5年内大学生创业企业1154家；发放就业、创业等各类补贴2.5亿元。下一步，钱塘区将继续构建政策推动、平台集聚、梯度培养、重点扶持和精准服务“五位一体”的就业创业生态系统，倾力打造大学生就业创业生态示范区，为大学生就业创业解除后顾之忧。