每日商报讯 80．43亿元企业社保资金、46．71万个就业岗位、521家创业孵化载体……近年来，在市人力社保局的指导下，杭州市就业管理服务中心以稳主体、帮群体、优服务逐渐形成具有杭州特色的高质量就业创业体系，实现了经济发展与就业增长的良性互动。

近日，由智联招聘主办的2022中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛完美落幕，9万余家报名企业机构经过4个多月的角逐产生最终的获奖名单，杭州市荣获“最佳促进就业城市（地级市）”奖项。

稳岗拓岗“护航”市场发展

凝心聚力打通企业“生命线”

近年来，杭州市坚持稳定就业和扩大就业两手抓，为企业稳岗拓岗提供有力保障，凝心聚力为企业打通“生命线”。据杭州市就业管理服务中心相关负责人介绍，去年，杭州市提高了失业保险稳岗返还比例，通过助企纾困、稳岗扩岗，向企业返还、发放、减征社保相关资金80．43亿元。

“今年以来，我们共举办线上线下招聘活动956场，2．68万家次企业提供就业岗位46．71万个次。”上述负责人表示，与此同时，为助力大学生在杭创新创业，杭州市创新构建了“黄金政策”助力双创启航、“蓝海基地”打造孵化摇篮等“五彩大创”品牌。去年1－11月，全市新成立毕业5年内大学生创业企业7343家，带动就业1．3万人。

市人力社保局相关负责人表示：“目前，杭州共建设市级以上创业孵化载体521家，运营总面积超500万平方米，发放创业担保贷款近50亿元。杭州的创新能力指数、青年创业城市活力指数、人才净流入率均连续多年保持全国领先。”

帮群体、优服务

就业“职”通车一站式帮扶

特殊学校毕业生、残疾人、失业人员……在此前的杭州市就业援助暖心活动公益性岗位专场招聘会上可以看到不少特殊群体的身影，“有意义”“暖心”是招聘会现场出现的高频词。

自就业援助精准服务计划实施的五年来，杭州打造出拱墅区“全职妈妈”、滨江区“家燕回巢”、钱塘区“青苗计划”等多个就业服务特色品牌。杭州市还建立起公益性岗位储备制度，兜底安置就业困难人员就近就业。截至目前，全市公益性岗位在岗人数4716人，储备岗位3600个。

杭州还通过公共就业服务进校园、搭建“云聘会”平台等措施为高校毕业生提供就业服务。去年，全市共有8579名大学生参加见习训练。

除了对重点人群进行帮扶，杭州市不断优化服务，打造了便民惠民的“数智就业”应用。目前，杭州市“重点群体就业帮扶应用场景”纵向贯通省、市、区县、镇街、村社五级网络，已覆盖195个街道、2615个社区，服务人次达83万人。

市就业管理服务中心相关负责人表示：“希望通过实实在在的举措，全力稳就业保民生，持续为杭州这座幸福之城的高质量发展夯实基础、增添动能。”