为贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者相关工作的重要指示精神，落实全省开展新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动的工作要求，杭州市总工会7日召开全市深化新就业形态劳动者建会入会工作暨“扩面提升年”专项行动推进会，总结2022年工作情况，研究部署下一阶段工作安排，着力扩大新就业形态劳动者工会组织覆盖面和服务覆盖面。

会上，杭州市总工会下发了2023年工作要点，对“扩面提升”专项行动的各项任务举措，特别是今年新业态新就业群体的建会入会工作任务进行了明确和分解。

13个区、县（市）总工会负责人依次上台，针对今年组建工作的重点、难点，以“揭榜挂帅”形式认领了各自的攻坚项目。打造网络直播行业工会联合会、破解导游行业建会入会难题、成立数字经济行业工会联合会、推进链上小微企业建会入会、建立区教育培训行业社会组织工会联合会、推进农创客行业建会入会等13个项目，成为首批新就业形态劳动者建会入会攻坚项目。

其中西湖区总工会的攻坚项目，是以“元宇宙”产业链工会为试点，探索特色园区入驻+入会新模式。西湖区总工会党组书记、常务副主席丁元洪表示，今年将依托翠苑街道的“元宇宙产业创新中心”，充分挖掘文三街数字街区集群优势，组建“元宇宙”产业链工会联合会，探索具有特色园区（街区）建会入会工作新模式，实现元宇宙企业入驻一家、组建一家。

2022年以来，杭州市总工会全面推进新就业形态劳动者建会入会，坚持工会组建扩面提质，服务保障走深走实，通过“单独建”“联合建”“区域建”“覆盖建”等方式，新业态领域建会数量有了新突破——

货运、快递、配送、网约车4个行业重点企业工会组建率全部达到80%以上；全年新建新业态工会组织187家，涵盖企业1889家，发展会员50268人，建会入会工作走在全省前列；全市共建成各类以“爱心驿家”等服务阵地为基础的新就业形态联合工会97家，吸纳新就业形态劳动者1.9万余人。同时，在数字经济、网络直播、网络作家等行业领域进行了建会入会的探索实践，收获颇丰。

今后，杭州将围绕工会组建提质扩面、服务保障走深走实两大方向，扩大组织覆盖，加强规范建设，强化数智赋能，健全支撑保障，力争全年新建新业态基层工会组织190家，发展会员5万余人，力争全市符合条件的乡镇街道都建有1-2个区域性新就业形态联合工会，在全市范围内培育新业态基层工会示范点50个，制定完善出台新业态基层工会补助办法，全面推广“入会二维码”“基层工会码”和“组织共建”“工会主席一件事”应用场景，努力实现新就业形态劳动者“一键入会”、新业态企业“码上建会”等。

与此同时，通过实施“新领航”计划、“新提升”计划、“新和谐”计划、“新关爱”计划，积极培育选树新就业形态劳动者中的劳模工匠和先进典型，探索开展新业态新就业形态劳动者职业技能竞赛，实施技能人才奖励政策，组织开展工会会员学历提升行动，力争70%建会新业态企业开展集体协商，为100家新业态企业开展法律体检，为3万新业态劳动者提供法律服务，为不少于1200名的新就业形态劳动者提供免费健康体检，为不少于1000人次新就业形态劳动者提供免费就业培训等。

当天，参会人员还现场参观了浙江开放大学“小哥学院”，了解西湖区总工会以及西溪街道新就业形态联合工会工作情况。西湖区总工会、萧山区总工会、西湖区西溪街道总工会、上城区钱塘智慧城网络直播行业工会联合会、临平区南苑街道叠华网约车联合工会委员会分别作交流发言。