对口支援那曲市是习近平总书记和党中央交给浙江、杭州的重大政治任务。日前，在杭州市人力社保局的组织下，10家杭州企业带着400余个优质岗位奔赴3000公里外的西藏拉萨、那曲开展就业援藏工作。

今年是杭州援藏三十周年。就在本月，省委副书记、市委书记刘捷率杭州市代表团赴那曲市对接对口支援工作。杭州市人力社保局积极行动、迅速响应，为深化两地人力资源交流合作迅速搭建起平台。

“今年公司扩大生产，需要大量新员工加入。这次带到西藏的10多个岗位，涵盖技术研发、采购、仓库管理、财务等，月薪最高可达上万元。”杭州鄂达精密机电科技有限公司招聘负责人表示，“我们已经是第二年赴西藏招聘了，去年来的28名西藏员工认真负责，公司还想借此机会招到富有责任心的员工，与企业同频发展。”

这是杭州就业援藏并实现互利共赢的一个生动缩影。参加这次招聘会的杭州企业提供的待遇普遍不错，并在许多细节上向求职者展现关怀、提供帮助，比如，提供2人一间的员工宿舍，还根据藏民饮食习惯调整工作餐口味。

招聘会上，杭州企业展位前来咨询的人络绎不绝。藏族同胞加央曲珍是应届毕业生，尽管未曾来过杭州，她仍坚定地向多家杭州企业递上了自己的简历。加央曲珍把此次招聘会看作宝贵的求职机会，她希望能长期在杭州发展。

持续开展的劳务协作让两地情谊不断缔结深厚。回望过去，杭州的就业援藏工作早已在当地人心中树立起了良好口碑。杭州企业用工规范、待遇优厚，大部分岗位提供食宿，甚至提供每年一次的往返交通补贴，西藏同胞来得了，更能留得下。

近年来，杭州市人力社保部门持续加强与那曲市、那曲市色尼区的人力资源交流合作，通过组团招聘“走出去”，集中输入“引进来”的模式开展就业援藏，在促进对口支援地区劳动力转移就业方面取得积极成效。目前，西藏籍在杭就业人员达190名，其中那曲籍高校毕业生在杭就业61名。

就业援藏不止步，关爱员工心连心。杭州市人力社保局有关负责人表示，将持续巩固深化援藏工作，加强交往交流交融，持续组织优质企业赴当地招聘，并鼓励企业关心关爱少数民族员工，形成稳岗用工、交流合作、互利共赢的常态化工作格局。