吴越文化传播人、算法特种兵、马语者、云上西湖推介官……一个个眼花缭乱的岗位，凸显着潮流活力。当最潮岗位碰上最潮实习生，成就了青年与城市的双向奔赴。

6月初，杭州市委人才办从1700余家企事业单位中，精心挑选出33种最能体现杭州科技能力、产业活力、人文魅力的实习岗位，面向全球青年选拔招募。杭州通过实习岗位展现文化韵味和产业风采，努力吸引更多年轻人走进一座城、爱上一座城。

活动一经发出，报名火爆，一共收到1560份简历，覆盖海内外500余所院校，包括10所QS排名前20的高校和34所国内“985”高校。经过面试选拔，最终46位实习生脱颖而出。

暑期实习即将结束，实习生们的体验感，获得感如何？青年们和各岗位的碰撞生发了怎样的可能性？为了吸引青年聚人气，杭州又是怎么引领潮流的？

最“潮”岗位 令人眼花缭乱

“当时只是抱着试试看的态度投了简历，没想到真的投中了，能和院士团队一起工作太让人惊喜了！”

这个夏天，华中科技大学的大二学生王彦舒摇身一变成为“航空之心”助理设计师。在天目山实验室，王彦舒跟随先进燃气涡轮推进系统交叉创新研究团队一起，为航空发动机设计模型。“动力系统作为航空之心，是飞机最重要的部件，跟着团队老师设计、评估一个个零部件，参与制造，我觉得很有成就感。”

有人跟随教授“上九天揽月”，也有人活跃在乡村当起了农产品代言人。

在临安，杭州电子科技大学国贸专业的学生周语桐做起了直播间小助理。“香薯干一包多少个？”“小笼包哪里发货，多久到？”江南舅舅直播间的评论不停滚动着，实习一个月的周语桐已经能够熟练地协助主播。从学校转战田间地头，看着一箱箱土特产运往全国各地，他亲身感受着主播助农带来的旺盛生命力。“团队有很多年轻人，我可以充分发挥自己的想法。如果临安有类似村播小助理的合适岗位，我会优先考虑留在这里。”

新鲜有趣、潮流多样，是这些实习岗位的共同特征。

纽约大学的00后王伊茗成为“云上西湖推荐官”，在新媒体平台上向海外游客推介“浓妆淡抹总相宜”的西湖美景；香港科技大学的陶肖羽亲身参与网易的电竞赛事策划执行，在实战中拓展视野；会展与经济管理专业的应届毕业生裴俊翔，在桐庐县从事马术赛事策划和马产业文化运营，获得了全新的人生体验。

奇妙碰撞 带来火花不断

“最潮实习生”项目的开展，也为青年和城市之间的链接提供了更多可能性。

上个月，来自浙江传媒学院的20岁姑娘周嘉荷入职临安区昌化鸡血石博物馆，跟随工艺美术大师钱高潮学习石雕技艺，参与非遗项目课题研究。“每次看到这些作品，我都忍不住感慨老师实在是太厉害了。”雕刻图案与美石浑然天成，让她惊叹不已。

工艺美术大师和“z时代”的奇妙碰撞，也点燃了更多火花。“我们在尝试传统跟创新的结合，比如传播授课时融入数字人、AI、AR等技术。”借用动画媒体、数字藏品、建模技术推动鸡血石产业的发展，让古老的非遗有年轻态表达，钱高潮和周嘉荷的期待不谋而合。

虽然实习只有短短一个月，但周嘉荷已经深深着迷于“国石”的前世今生。她立下一个小目标：希望未来能学以致用，将鸡血石的故事用动画的形式表现出来，让更多人知道原来玩石头也能这么酷！

这些“最潮”岗位不仅有趣，更有料。用人单位为实习生们制定了培养成长方案、配备行业大咖导师、解锁诸多“职场新体验”。免费住宿和薪酬补贴等暖心服务也一应俱全，解决实习生们的后顾之忧。

实习是青年有效探索就业的方式，岗位的吸引力，其实就是城市的吸引力。用最能展示城市人文、经济、产业魅力的实习岗位作为一扇窗，杭州向全球青年们展示着这座城市的朝气与活力。

凝聚人气 杭州领“潮”在前

要成为“吸引年轻人”的城市，必须先成为“喜欢青年人”的城市。在留人聚气这一块，杭州的举措一直都很“潮”。

2021年，杭州“青春潮创季”品牌应运而生。利用春夏毕业求职黄金时段，融招聘、实习、赛会、文旅为一体。四年来，每季活动从形式到内容上总有创新和突破。

今年6月以来，杭州2024“青春潮创季”围绕就业创业服务、城市生活体验、国际交流互动等主题，花样开展了80余场青年人才创新创业系列活动。连续举办智能物联、高端装备、新材料等7场线下专场招聘会，“万朵浪花”实习计划提供岗位3万余个。

此外，杭州还推出了欢迎国外青年学生来杭交流的国际暑校，甄选37条“City walk”路线，沉浸式体验杭州的产业科技和文旅商贸，并随机发放潮趣盲盒。结合“潮创季”各项活动，市直部门和各区县市联动，广泛开展青年人才政策集中宣传、现场解答、上门服务。

在“择业择城”选择多元化的当下，杭州以更加积极的方式应对就业新形态，正视年轻人的心声和期盼。“杭州希望融入年轻人，共情他们的喜怒哀乐、急难愁盼，留住心，才能留住人。”杭州市委人才办主要负责人说道。

一座吸引青年人的城市，不仅要富含众多发展机遇，也应是有温度的、包容的。近年来，聚焦青年大学生实习、就业创业和生活安居等层面，杭州不断完善政策体系，出台了青荷游学、青荷云聘、青荷创赛、青荷乐业、青荷安居、青荷工程、青荷礼包等“青荷八条”举措，以推进青年发展性城市为核心，全力打造让青年心生向往、人生出彩、情感归属的梦想城市。

数据显示，2020年以来，杭州市引进35岁以下大学生累计超过190万人。杭州馈赠给“新世代”们最好的礼物，是尊重、包容和无时不在的真心帮助。