人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。近日，智联招聘发布“中国城市人才吸引力排名：2025”报告，报告显示，2024年杭州人才净流入占比居于二线城市榜首，近5年人才净流入保持在1.2%以上。

东部城市持续人才集聚

在报告中可以看到，杭州依旧位于中国最具人才吸引力城市前十榜单，与2023年相比无位次变动，居于二线城市首位。

围绕人才净流入占比，分地区看，2020-2022年东部地区人才净流入占比从11.5%增至14.0%，人才依旧持续向东部集聚；中部地区人才持续净流出，2024年净流入占比较2023年有所上升；西部、东北部人才净流入占比有所回升，较2023年均回升0.1个百分点。

分线看，近4年一线城市人才净流入占比有所下降，2021-2024年从5.4%下降至3.7%，一线人才聚集放缓；二线城市净流入占比连续2年为正，人才聚集；三线、四线城市依旧人才持续净流出，流出幅度有所下降，2024年三、四线城市净流入占比为-0.1%、-3.4%，较2023年上升0.2个、0.5个百分点。

分城市群看，2020-2024年，长三角人才净流入占比从6.4%增至7.8%，人才净流入占比高于其他城市群，人才大量向长三角集聚；珠三角从3.8%增至4.4%。

“产业+政策”双轮驱动

杭州引才、留才能力提升

数据显示，从2024年人才净流入占比看，杭州居于6个重点二线城市（杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡）首位，2020-2024年人才净流入占比分别为1.6%、1.6%、1.3%、1.2%、1.3%，始终为正，人才吸引力排名稳居前列。

从人才流入流出看，2024年杭州全市常住人口同比增加10.2万人。人才方面，2020-2024年杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，人才流出占比从2.0%降至1.6%，留才能力较强。人才流入明显大于流出，使得人才净流入占比维持在较高水平，近5年均超1.2%。

从来源看，2024年人才流向杭州的前十大城市合计占比达30.7%，其中上海是杭州人才第一大来源地，杭州人才来源地区较多元，引才范围更广泛。当前，杭州智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色能源等产业发展迅速，薪资待遇水平相对较高，与此同时，“春雨计划”的扩面增效以及针对各类人才的政策不断完善，让杭州赢得更多青年人才的青睐。据杭州市统计局数据显示，2024年,杭州全市数字经济核心产业增加值同比增长7.1%，占全市GDP比重达28.8%，创历史新高。