建筑业由“建造”迈向“智造”，杭州的含“新”量、含“智”量不断提升。

“杭州智造”“新”在哪里？“智”在哪里？未来发展方向又指向哪里？昨日，杭州市智能建造创新发展推进会在白马湖国际会展中心召开，产业界、高校界、科技界的专家及嘉宾代表齐聚一堂，共商构建智能建造高质量发展之路。

顶层设计“先行”

目前，杭州的智能建造项目已涵盖医疗、交通、文体、市政、房建等多个领域，贯穿设计、生产、施工、运维等建筑全生命周期。要让“智造元素”在杭州全面铺开，必须进一步从顶层设计层面进行统筹布局。

“我们已起草了《关于加快推进智能建造的指导意见》，准备于近期印发；同时将持续加强部门协同、市区联动，明确各方职责与工作任务，落实各项扶持政策和工作举措，加快形成推进智能建造发展的合力和动力。”市建委相关负责人表示，今后还将健全设计、生产、施工、运维等建筑全生命周期的智能建造技术规范和标准体系，以配套完善的政策法规、规范严谨的行业标准，助力杭州智能建造水平提升。

不仅是杭州，智能建造领域面临的体系碎片化、信息重复过载和专业服务缺少等痛点，是行业的共性问题，很大程度制约了行业效率的提升与创新能力的提高。

为解决这一问题，杭州市建筑业协会推出了一款专注于智能建造领域的行业智能体——杭州智筑AI。

杭州智筑AI深度融合先进的“RAG（检索增强生成）+大语言模型技术”，整合了协会权威的行业知识库与专家资源，可实现实时对接并解析国家、省市出台的智能建造权威政策、标准规范、前沿研究报告及标杆案例。

“这相当于智能建造领域的DeepSeek，将为行业从业者提供强大、智能的数字支撑。”杭州市建筑业协会智能建造分会相关负责人表示，杭州智筑AI可快速解读各级政策法规，聚合分散的行业动态、技术进展与市场情报，还能为复杂技术与管理难题提供专业、及时的解决方案。

智能建造是一场从“建造”到“智造”的系统性革命，既需要建设行业主管部门当好“引路人”，也需要建设单位、行业企业协同发力。接下来，市建委还将通过制定智能建造项目评价标准、发布智能建造技术目录、开展市级智能建造试点企业评选、落实智能建造人才政策等一系列举措，持续为杭州智能建造高质量发展“添砖加瓦”。

产研融合“赋能”

建筑业步入绿色、智能、可持续的发展阶段，离不开智能建造产业链的打造。可以说，企业是推动建筑业高质量发展最重要的主体。

在传统粗放建造方式向智能化建造方式转变的过程中，最直观的变化是企业研发投入持续增加，提升企业竞争力。如浙建集团将智能建造作为转型升级“五大新赛道”之首，累计投入超10亿元用于技术研发与装备升级，同时还组建了省内首家建筑机器人智能建造公司——浙江建投智能建造工程有限公司。

投入与产出形成正比。浙建集团目前已有35项自动化装备在杭州国家版本馆等重点工程中实现规模化应用，无人机倾斜摄影、BIM 技术、巡检机器人等应用场景覆盖率达70%。

中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司咨询公司相关负责人也提到，公司自主研发的鸾图协同平台，可实现数据互联互通，已在200余个重点项目中推广应用。

在杭州，越来越多新技术、新装备从理论变为现实，支撑整个行业向“新”、向“智”发展。这些智能建造基础共性技术和关键核心技术如雨后春笋般涌现的背后，折射出杭州对“人才”的重视程度。

“目前，全国劳务工人的平均年龄为43岁，50岁以上的比例越来越高。年轻人不太愿意进入高强度的作业环境，这就倒逼我们在生产方式和组织管理流程上做出变革。”浙江建投智能建造工程有限公司总经理沈西华认为，接下来要探索一条“人机协同”的道路，革新技术的同时培养高素质产业工人，工人负责更安全、更有效率的工作，机器人承担劳动强度大且危险性高的作业。

今年，在市建委的指导下，市建筑业协会成立了智能建造分会，吸纳22家智能建造领域的龙头企业为会长单位，为“深化产研融合，培育行业人才”搭建了深度交流互动的平台。

“我们要推动产教研融合、政校企合作，支持企业培育高素质应用型人才，还要推动企业、院校、行业协会、社会培训机构建立智能建造实训基地，开展智能建造职业技能培训和安全教育，提升建筑工人智能建造职业技能水平。”市建委相关负责人表示，要培育一支“懂技术、会应用、善创新”的新型专业人才队伍，为行业提供源源不断的创新活力和技术支持，将科技创新的“最大变量”转化为建筑业高质量发展的“最大增量”。