7月9日，杭州“就业服务日”如约而至。作为本月“就业服务日”主会场，上城区以一系列“接地气、有温度、见实效”的服务举措，为高校毕业生、失业人员等重点群体铺就一条条通往梦想的“清凉快车道”。

主会场亮点纷呈

多维服务精准发力

在火车东站，“启杭第一站·清凉职夏”高校毕业生就业·见习招聘会人头攒动。60余家优质企业携1300余个岗位来到现场，不仅有知名企业HR为毕业生答疑解惑，还有干货满满的“就业大礼包”和专家现场“问诊把脉”。浙江财经大学毕业生小谭表示：“出站就遇到招聘会，现场投了两份简历，这服务太贴心了。”

而线上空间也同样精彩纷呈。“清凉职夏·一岗润心”2025大学生暑期线上职场体验行通过云端直播，带领千余名网友“云游”杭州归领医疗器械、浙江畅唐网络等名企，求职者足不出户即可“沉浸式”感受企业氛围，与企业HR在线互动。“云上探企省时省力，不仅能获取第一手招聘资讯，还能直接锁定机会！”应届生小王对“屏”上求职赞不绝口。

探索区域特色模式

全市就业服务同频共振

值得一提的是，为更精准服务多元群体，上城区还探索出就业服务的区域特色模式。在上城区丁兰街道，全区首个街道级职业指导平台正式启用。据悉，该平台不仅有国家一级职业指导师带队的“智囊团”，还推出了“信息枢纽+技能加油站+暖心驿站”三大服务，形成“指导+实践+就业”的全链条闭环服务模式。

此外，针对新就业群体，上城区还通过“法律护航+职业规划”指导模式，为“小哥”引航。在这里，不仅有律师为外卖骑手、网约车司机讲授维权知识，还有职业导师帮助他们规划未来成长路径。

而每月9日的固定服务日，也成为各城区集中释放就业服务效能、精准对接需求的重要载体。各城区纷纷结合自身区域特点和人群需求，在服务日前后精心策划推出形式多样、内容丰富的主题活动，确保就业服务“月月有主题、场场有特色”，服务供给持续优化。

如滨江区为百余名在校生及离校未就业大学生创新推出“3+x”夏令营课程表；萧山区着眼青年需求，开启就业创业圆桌派活动；临平区聚焦灵活就业新趋势，不断完善“零工市场”建设；桐庐县则积极搭建对接桥梁，促进人岗“双向匹配”。

接下来，杭州市就业管理服务中心将持续深化“党建引领+就业服务”模式，优化完善每月“就业服务日”长效机制，不断织密织牢就业服务网络，让“乐业杭州”的幸福底色更加鲜明。