“去年，你们镇有多名村干部，因涉黑涉腐被处分，你认为主要原因是什么？下一步你准备如何抓村干部的队伍建设？”

“你单位主要负责人曾因录用亲属进单位被诫勉，应该从这件事中吸取怎样的教训？”

“你分管财务审计和项目建设，是一个容易发生‘工程上马，领导下马’的领域。你觉得在抓好自身廉洁自律和集团党风廉政建设上，还存在哪些风险点？该如何做好防腐拒变？”

……

5月19日上午，临安区委组织召开了一场辣味十足的落实全面从严治党主体责任汇报会。会议先由部分镇街、部门一把手或党委主要负责人向大会做《党委履行党风廉政建设主体责任情况报告》，再由区委领导、纪委、组织部、两代表一委员、特邀监察员等向报告人现场提问，当堂作答。最后，对报告人所做的报告和现场“表现”进行评议打分。

如果说会议前半段的一把手作报告，还有些中规中矩的“走常规线路”的味道，那么，会议后半段的提问、答辩和评议环节，则充斥着十足火药味，不时让受问者“红脸”“发汗”“挠头”“结巴”。

临安区某街道负责人会后坦言，当着这么多局长、书记和新闻媒体的面，如此“不留情面”“令人难堪”的当堂责问，脱稿答辩，在纪委会议中，还是头一遭。

而当日的报告会只是一个“开场白”。临安区纪委有关负责人介绍，为进一步贯彻全面从严治党，推进党风廉政建设责任落实落细，临安区将以推进“四责协同”（四责即：党委主体责任、党委书记第一责任、一岗双责、监督责任）为核心，召开党风廉政建设责任落实情况专题报告会。在往年各部门、镇街主要负责人报告主体责任的基础上，延伸案发单位、领导干部“一岗双责”和二级单位主体责任落实，以“四责联述”形式推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

报告会后，临安区纪委将以《落实党风廉政建设责任制意见书》形式书面反馈至全区各单位，要求三个月内限期整改。同时，抄告分管区委区政府班子成员，压实各单位整改责任。发挥考核指挥棒作用，将主体责任报告会反馈问题作为党风廉政建设考核内容，对反馈问题不落实整改或者整改不力的，严肃问责追责，确保问题整改不走过场。