“作为‘家庭纪委书记’，我将积极履行职责，在日常生活中多提醒，把好‘廉洁关’，当好‘廉内助’，做好监督和提醒工作。”3月29日晚，桐庐县机关事务服务中心后勤保障科科长苏良的妻子魏非如接过“家庭纪委书记”聘书说道。

观看廉政警示片、现场“廉”动、视频“廉”线县外家属……当天，桐庐县机关事务服务中心勤廉之家启动。现场，在该单位职工和家属们的见证下，4名来自关键岗位中层干部的家属接过了桐庐县纪委颁发的“家庭纪委书记”聘书，3位班子成员签订《廉政建设责任书》，与纪检部门共同构筑“八小时以外”廉政监督新防线。

“小后勤大服务，加强对后勤管理权力阳光运行的监督，也是对廉政风险的严格防控。”桐庐县机关事务服务中心党组书记、主任杨振武说，中心有些关键岗位审批多、权力大、责任重，因此加强对全体党员干部的廉政监督十分必要。

近年来，桐庐县机关事务服务中心启动“廉心桥”廉政品牌建设，为党员干部拧紧廉洁干事“总开关”，常态化开展廉政家访，通过进家入户“拉家常”的方式更全面、细致地了解党员干部职工的家庭情况、存在困难等，形成“单位+家庭”的监督合力。同时该中心也通过形式多样的勤廉培训、“廉政考试”的开展及每月月度例会，将“天天提周周抓月月评”的勤廉机制传达下去，提升党员干部增强主动作为能力和廉洁自律意识。

下一步，以此次“勤廉之家”启动为契机，该中心将进一步完善立体式监督体系，升级家访内容和形式，把监督触角、严管厚爱从工作圈延伸到生活圈、社交圈，提高全体干部职工的廉洁从业意识，着力打造“阳光后勤”“清廉后勤”。