创新推出“映山红”清联盟，组建信息报送处置、矛盾调处化解、重点工作监督等三支队伍，加强基层公权力运行监督，延伸“办不成事”反映窗口到村社……这是萧山区戴村镇纪委着力夯实基层监督，全力护航清廉村社建设的具体实践。

自大力推进清廉村社建设以来，戴村镇纪委架梁立柱，重点抓好清廉村社“3441”工作体系构建，纵向构筑“村社—小组—农户”三级垂直体系，横向深化“四责协同”的机制建设（村级党组织“主体责任”、村纪委“监督责任”、村书记“第一责任人责任”、村两委班子成员“一岗双责”），充分运用“四张履职清单”（村书记履职清单、村两委班子其他成员履职清单、村聘干部履职清单、普通党员履职清单）推动村社干部高效履职，建立党建引领、责权明晰的树状治理体系。

戴村镇纪委联合镇组织办、三资管理中心等部门，通过结合村社组织换届“回头看”、民情三访等行动，压实村社“一肩挑”干部的责任传导，做实做细政治生态廉情评估、党员干部政治画像、四责联述等工作，加强对村社“一肩挑”干部和两委班子的日常监督，让基层公权力在阳光下运行。常态化开展“村书记每周二接访、村干部工作日夜访、联络站成员休息天日访”等“民情三访”活动，有效化解各类涉纪问题。截至目前，走访群众583人次，报送问题信息47条，化解矛盾纠纷39起。

该镇深入挖掘本土红色文化中的廉洁元素，与爱国主义教育、红色旅游相结合，串联佛山爱国英雄事迹展陈馆、抗战小道、清风亭等16处文化节点，规划升级路线、创新展陈形式，打造各具特色的廉政教育矩阵，推动“映山红·清风之旅”传递“廉”的味道。

同时，该镇整合村社公共服务空间，创新推出“映山红”清联盟，打造清廉服务品牌，通过镇村联盟共建，将清廉村居建设延伸扩展到基层治理。从“监督、服务、教育、发展”四个维度入手，以村社监察工作联络站为监督基础，以“映山红”圆桌会机制为服务核心，整合拓展“20分钟”清廉村社综合服务阵地，全力挖掘清廉文化，为基层发展打好“共富”基底，进一步做细“清廉戴村”颗粒度。

以“一村一特色”为原则，按照简洁节约、突出亮点的建设要求，戴村镇全面推行村社监察联络站星级评定履职量化，推动“映山红”圆桌会机制落地。该镇纪委不断激发党员干部勤廉并重、担当作为的积极性，推动容错免责、澄清正名等机制落地生根，激发干部担当作为。戴村镇实行廉政风险防控工程，开展廉政风险点排查、廉政谈心谈话等，各村社共排查风险点120余个，政治体检780多人次。