最高人民检察院召开新闻发布会，通报检察机关打击拒不支付劳动报酬犯罪的相关情况。据介绍，去年检察机关办理的拒不支付劳动报酬案件数量有上升态势，检察环节为农民工追缴工资2.5亿元。

检察机关惩治欠薪行为，十分有必要。近年来，每到年终岁末，农民工讨薪的事件屡屡发生。对于拖欠农民工工资的行为，有关部门的查处整治不可谓不严厉，但实际情况却是“年年整治年年欠”。检察机关参与惩治欠薪行为，亮出了法律的利剑，对恶意欠薪者是一个极大的威慑。从最高人民检察院的通报来看，相当一部分欠薪者在检察机关介入后，及时付清了农民工工资，也获得了检察机关的宽大处理。这说明，保障农民工按时足额拿到工资，法律是一个有力武器。

元旦前夕，《保障农民工工资支付条例》正式公布，并将于2020年5月1日起施行。这也为保护农民工的合法权益筑起了一道防护墙。这一《条例》把散见于诸多法律法规中关于农民工工资保护的内容集中到一起，更具有可操作性。特别值得注意的是，《条例》明确规定，“实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定”。这就为支付工资的时限划定了标准，把农民工工资的发放和有关部门的监管放到了平时，避免在年末“集中讨薪”“集中清欠”。

治理拖欠农民工工资，事后惩治不如事先预防。工程建设领域是拖欠农民工工资的“重灾区”，这一《条例》专门用一个章节对工程建设领域进行了特别规定，要求建设单位拨付人工费用的周期不得超过1个月。这就从法律上阻断了用工单位拖欠农民工工资的门路。整个《条例》的规定非常详细具体，直指问题要害，充满了法律的刚性。

农民工为社会的发展付出了大量心血，拖欠农民工工资，不仅没有良心，更涉嫌违反法律。能不能按时足额拿到工资，关系着近3亿农民工的切身利益，关系着社会的公平正义。农民工的每一滴汗水，都应该有相应的回报。根治欠薪，法律要为农民工撑腰。