今年的三八节，万朵鲜花应该首先献给抗疫一线所有女性工作者。今年妇女节的主题不是“赞美”而是“致敬”，致敬她们在今年这样一个非常时刻展现出的女性力量。

到现在为止，全国已经有346支医疗队抵达武汉和湖北，达到4.26万人，女性医务人员有2.8万人，占到了整个医务人员医疗队的三分之二。她们无所畏惧、冲锋在前，有些人甚至献出自己宝贵的生命。

“致敬”是必须的。然而“致敬”之余，我想回到妇女节的本来意义，讨论如何去保护妇女实实在在的权利。就以某援鄂医疗队发生的“女性医护剃头出征”事件来说，剃光头当然对于穿防护服有利，但并不是必须的工作规范。从大合照可见，所有女孩子统一剃光头，而唯一的男性医护却留着寸头。这件事当时为什么会引发争议？就因媒体的报道缺乏“平权”意识。抗疫之初，像“武汉女护士流产10天后重回一线” “怀孕9个月护士战斗在一线”这样的报道也屡见报端，讴歌奉献没什么不对，但更重要的是保护她们的权利，这种时候，哪怕防疫一线再缺人手，也应该强令她们撤退休息。还有一件事值得一提，湖北一位护士微博求助：“卫生用品确实是一线人员的一个痛点。”随后这个问题才得到重视，那么刚开始为什么就没人考虑到呢？

女性什么时候该挺身而出？什么时候应该被呵护照顾？什么时候不希望被强调性别？社会在不断进步，观念在不断变化，男女平等、平权的概念也应该更加明确和具体。

从抗疫一线回归日常，现实中女性求职，用人单位询问婚姻状况、是否生育，是非常普遍的做法，即使是被询问的女性也未必意识到有什么不妥，甚至还认为这关乎自身的诚信。尽管我国劳动法的相关规定非常明确: 劳动者的知识技能、学历等等属于应该如实说明的情况，而生育状况不属于与劳动合同直接相关的基本情况；全国各地也相继出现过多次的类似案例，法律也多数站在劳动者一方，但由于实施就业歧视的违法成本太低，女性因婚姻、生育方面的因素而遭遇歧视的现象依然层出不穷。

近百年来，劳动力市场最大的变化之一就是女性得以从繁重的家务劳动中解放出来，有了社会工作 ，从而为男女性别平等创造了经济基础。但与此同时，照顾家庭和工作之间的矛盾却越发尖锐，放开二孩之后这个矛盾应该说更是加剧。好的社会就是给人更多的选择权，选择在家照顾家庭的，对家庭的付出会得到充分的尊重和认可，而愿意在社会上拼搏的女性，社会应该给予公平竞争的机会。在这一点上，尽管社会进步了，但是观念上需要更新强化的还有很多，需要全社会系统化去推进。

“美好的女性引领我们上升”，我们当然应该不吝赞美抗疫中的白衣战士，也应该不吝赞美所有在这一特殊时期勇于担当的女性。但比赞美更重要的，是为她们求权利、谋福利，如此，这个节日才是真正属于她们的节日。