近日，从安徽到杭州工作的快递员李庆恒，被评为杭州市D类高层次人才。技能人才也能评上高层次人才，生动地诠释了杭州“海纳百川”的招才气质。

很长一段时间以来，社会上对人才的评价标准较为单一，过分看重学历、职称等条件。事实上，一个地方的经济社会发展，不仅需要传统意义上的高科技人才，也需要高技能人才。就拿快递员来说，送快递并不是简单的体力劳动，小到派送路线统筹设计，大到收寄信息的整合分析，都需要较高技能。杭州正推进“数字产业化、产业数字化、城市数字化”的“三化融合”，离不开高技能人才的支撑。

杭州爱才，不拘一格。早在2016年，在第43届世界技能大赛上获得汽车喷漆项目金牌的杨金龙获评B类高层次人才；去年8月，获得第45届世界技能大赛美发项目金牌的石丹被认定为C类高层次人才。近年来，杭州的高技能人才层出不穷。如今，最新版的杭州高层次人才分类目录将技术能手等人才类别纳入其中；今年1月，杭州出台《关于进一步加强“名城工匠”培养生态建设的实施意见》，明确提出在全国率先建成高技能人才强市。这一系列举措打破了以往的条条框框，不重学历重能力，把企业评价、市场评价等标准作为评价人才的重要依据，为吸引人才、培养人才营造了良好的氛围。

英雄不问出处。近年来，杭州求贤若渴，敞开大门招才引智，同时为各类人才提供大展身手的空间。统计显示，杭州的人才净流入量持续排名全国第一。这是人才的“心之所向”，是人才对杭州最真挚的褒扬。海不辞水，故能成其大；山不辞土石，故能成其高。杭州重新定义了人才的概念，拓宽了人才的外延，激励各行各业、各个领域的优秀者脱颖而出，形成了正向的激励和引导。

三百六十行，行行出状元。众多技能人才获评高层次人才，让更多的人看到了希望，也让人们坚信付出必有回报。我们要进一步完善人才评价机制，让技能人才拥有更广阔职业成长空间，让每一位认真辛勤的劳动者，都拥有人生出彩、梦想成真的机会。