昨日，我市召开“助万企、帮万户”活动报告会，明确7月1日起，杭州将对标“重要窗口”，健全长效机制，推动“助万企、帮万户”活动常态化开展。

“助万企、帮万户”活动于3月16日启动，3个多月来，全市机关党员干部冲在前、干在前、苦在前，走向一线、深入基层，认真调查研究，切实解决问题，积极回应企业、群众的关切，认真办好“关键小事”，帮助企业复工复产……3个多月来，“助万企、帮万户”活动取得的成绩可圈可点：实实在在地解决了一些问题，展现了人民至上的价值追求；探索了一些顺潮流起作用的新招实招，展现了改革创新的时代精神；推动形成“两手硬、两战赢”同心圆，展现了集中力量办大事的体制优势；淬炼了机关党员干部的能力作风，展现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

“活动”总有结束时——根据计划，“助万企、帮万户”活动将于本月底结束。活动结束了，那么活动中形成的一些好做法、好思路、好作风是不是就一起戛然而止？答案是否定的。好做法、好思路、好作风，凡是好的，都不应该是即兴之作，而必须纳入长效机制，使之成为广大机关党员干部的“常态化”作为。

今年是一个特殊的年份：“战疫情、促发展”任务艰巨，全面小康、脱贫攻坚还有“最后一公里”；对于杭州来说，习近平总书记到浙江、杭州考察，赋予了杭州新的期待。对标“重要窗口”，“助万企、帮万户”活动不仅要“常态化”，更要持续深入、积极探索，使之成为健全为民办实事长效机制的新平台，构建亲清政商关系的“连心桥”，促进基层减负增效的“助推器”，锻炼培养机关年轻干部的“大课堂”。要大兴调查研究之风，少一些闭门造车，多一些群众路线；要靠前服务、贴近服务，主动上门送政策、解疑难、听建议，设身处地了解企业所需所盼，与企业家真心诚意交朋友，真正帮助企业走出困境、渡过难关，最大限度、最快速度让广大企业家和企业员工感受党委、政府的关心关爱；要把助企驻村服务作为机关年轻干部成长的“必修课”，把年轻干部的考场设在“战疫情、促发展”的“前线”，为高素质干部队伍建好梯队。

助万企、帮万户，是广大党员干部的职责所在，而不仅仅是一项“活动”的名称；走向群众、走向企业、走向基层，带着使命而去，奔着问题而去，这是党员干部们担当作为的规定动作，而不仅仅是“活动”中的几个场景。来了就不再离开，来了就不曾离开，好作风、好方法、好理念要持之以恒、发扬光大。