时值三伏，又到民间所称“烧烤天”时间。杭州连日来持续高温，并至少还将延续数天，市气象台也已于昨天9时许发布高温橙色预警。这也提醒我们，必须做好防暑降温工作，保护好一线劳动者身心健康。

一直以来，有句流行口号叫“战高温、斗酷暑”，“战”与“斗”天然联系在一起，的确也是如此！对于基层民警、环卫工人、建筑工人、快递小哥、电力工人、车位收费员等来说，要维持城市运转，越是高温天气，还越得迎难而上。

敢于“斗酷暑”，但也要做到“避酷暑”。如果说“斗”是境界，“避”则体现人文关怀，以人为本。实施于2014年7月的《杭州市高温天气应急预案（试行）》就规定：“（高温天气下）用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。”这里面就已点明了“避”的应有之义：其一，高温之下，除非特殊公共应急岗位，人员能轮替则轮替，作业时间能缩短就缩短。尤其是大中午的，能休息就休息，不应该也没必要顶着炎炎烈日苦干。既保护身心健康，也有助于提高效率。其二，高温发布要及时，应急预案要充分。在劳动保护上，诸如防护用品配置、高温津贴发放等，都要及时到位，这既取决于用工单位和管理者自觉，劳动监察、主动维权也须适时跟上。

倡导社会各界都来关爱劳动者，关心普通市民群众身心健康。杭州有一个很好的人文传统：每年都会开放部分防空洞供市民公众纳凉之用；市总工会263家“爱心驿家”日前也已全部投入使用，空调，电扇、饮水机、药箱、书架等设施设备一应齐全。“让洞于民”的好做法要保持，爱心驿站也多多益善。此外，杭州一些地铁站点、电力营业厅、商业银行网点都设置了纳凉区。不把每一个纳凉的环卫工人、普通劳动者、市民群众拒之于门外，既体现企业社会责任，也是公共单位应有胸怀，提倡有更多沿途商家加入。

近年来，杭州夏季总体气温偏高。如今，杭州又处于冲刺亚运建设阶段，工地多、项目密集，各级领导干部更要成为守护清凉的带头人，各用工单位、企业管理者要当好把关者、第一责任人。全社会共同张开劳动保护网，为员工尤其是户外工作者带去一片遮阴避暑的清凉。