说到底，识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，无论什么时候，对我们这座城市来说都很重要。

“以后来杭州就像回家一样方便，家人也可以一起过来，I Love Hangzhou（我爱杭州）！”近日，远在西班牙的汽车行业工业设计和技术研发专家Francisco收到了杭州市科技局发出的《外国高端人才确认函》，这是杭州发出的首份《确认函》。近日，科技部向全国22个地级以上市科技部门下放《确认函》审发权限，杭州就名列其中。这意味着今后外国高端人才申请《确认函》办理人才签证来杭州工作时，用人单位可直接向当地科技局提出申请。这不仅是一张“确认函”带来的便利，更是人才政策体系要更为务实、更为开放，更为宽松、更为灵活的体现。

人才资源是杭州最需要依靠的第一资源，也是杭州最大的软实力、吸引力和竞争力。我们既需要本土出类拔萃的人才，也需要引进更多的外国的优秀人才。在杭州，持《确认函》的外国高端人才可办理最长10年有效、多次往返且单次停留最长180天的人才签证，且免办理费用；其配偶及未成年子女也可享受申办对应种类签证等。杭州优化政策环境，进一步探索国际人才服务事项的政策衔接和路径优化，不断提高服务效率，为高端外国人才来杭交流访问、科技攻关提供绿色通道，有助于杭州进一步加快建设全球人才蓄水池，推动城市国际化。

杭州要在建设“重要窗口”中发挥头雁作用，需要更进一步解放思想，拓展人才视野，形成全面的人才观。我们不是从一般意义上来谈论人才的重要性，而是要从杭州建设世界名城的战略高度，把杭州人才战略放在全球发展的坐标中思考和谋划，以开放的国际视野、海纳百川的博大胸怀，在更大范围内招贤纳士，汇聚全世界高端人才和团队到杭州创新创业。事实上，杭州也需要完成人才队伍建设的“弯道超车”。杭州产业结构转变需要适应数字经济发展的人才，发展先进制造业需要高技能人才，自主创新和发展高新技术产业需要领军人才和攻关团队。如果我们在基础研究领域，集聚一批引领国际科技发展趋势、具有全球号召力的科学家；在应用研究领域，集聚一批能够突破关键核心技术、发展高新技术产业的领军人才；在重大产业领域，集聚一批具有国际视野、通晓国际规则的创新创造者，这些门类齐全、梯次合理、充分满足经济社会发展需要的人才体系，将让这座城市前进的脚步既不缓慢又不虚飘。

展望未来，作为一个以创新赢得尊敬的城市，杭州需要持续优化“聚天下英才而用之”的生态环境与机制体制，形成更大的人才聚集效应。说到底，识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，无论什么时候，对我们这座城市来说都很重要。