听说过“网约护士”吗？“网约护士”，就是通过微信公众号或App等互联网工具，把护士请到家里来，为有需要的人提供护理服务。目前“网约护士”已在多地试水。

“网约护士”作为一个新生事物，究竟新在哪？似乎就是“网约”二字。其实在网络时代，“网约”又何新之有？“网约护士”的新，其实跟“网约”无关，而是护士从医院走入了居民家庭，医院的护理服务得到进一步延伸，而对于广大患者来说更是一种实实在在的福利。要知护理病人，不是靠家人尽心尽力就可以的，它是一个技术活。

其实护士走进家庭，包括医生走进家庭，在中国的农村并非新鲜事。为什么呢？因为在农村，公共医疗相对薄弱，比如一个县，医院一般集中于县城，乡镇就很少，而农村又居住分散，那么怎么办呢？好在存在很多乡村医生、个体户医生，他们出于多服务多挣钱，愿意走进患者家庭。两种体制，两种作为。如今公立医院的护士也开始走进家庭了，这当然是一个好的变化，值得点赞。这也是进入全面小康时代一个必然的变化，人们对专业护理的需求在不断上升；另一方面也与我国逐渐进入老龄社会有关，我国患有慢性病的老年人1.5亿，占老年人总数的65%，失能、半失能老年人4400万。

那么接下来，就要考虑怎么壮大中国的护士队伍了。尽管截至2019年年底，全国注册护士数量达445万人，每千人口护士数达到3人，但不论是数量还是质量，离人民维持健康与美好生活的需求，都还存在极大的上升空间，一个经常被人引用数据是，中国护士缺口高达300万。来自世卫组织的数据显示，挪威每千人拥有护士数量达17.27人，是全球人均拥有护士数量最多的国家；欧盟制定的基本标准为每千人拥有护士8人以上，美国和日本分别为9.8人和11.49人，世界上大多数国家的护士占总人口的比重约为5‰，在这些数据面前，我国每千人口护士数确实相形见绌。那么如何补上这个缺口，鼓励更多的人选择护士职业？提高护士待遇是一个绕不开的因素，而护理收费与护理成本严重倒挂的现状也需要改变。

值得一提的是，新出现的“网约护士”，收费实行的是市场定价，采取备案制。能得到合理的报酬，是不少护士宁愿牺牲休息时间，去做“网约护士”的重要动因。作为一种新生事物，也一定会产生不少新问题，我注意到已有数位专家提出了不少如何规范、如何良好发展的建议。规范是必要的，但规范可以稍安勿躁，要先给新生事物一段蓬勃生长的阶段。