2017年以来，一场不见硝烟的人才争夺战拉开序幕，很多城市抛出诱人的“政策红包”：宽松落户、就业创业激励、优惠住房政策……栽下梧桐引凤凰，人才来了以后，如何留住他们更显重要。最近有这样一则消息：2016年以来，萧山有1605人申请人才购租房补贴，金额达2680．97万元。值得一提的是，2020年度租房补贴新申请、年审、购房补贴申请等受理人数均是前几年的总和甚至几倍。其中，2016年以来合计423人申请租房补贴，今年截止到10月底就已受理1214人。

“我心安处即吾乡”，申请人数的上升，意味着留在萧山长久创业生活的人才越来越多，说明地方政府将引才聚才放在重要位置的同时，在留才这个“后招”上也走在了前面，用诚意满满的人才政策和让人满意的营商环境留住了人才的身与心，让他们心甘情愿地在此扎根。

“功以才成，业由才广”，人才是经济创新的源头活水，是地方创新发展的关键要素，所以各地纷纷“筑巢引凤”。近日，《杭州市加快发展人力资源服务业实施细则》的发布引起热议——积极引进国内外知名人力资源服务企业，鼓励中介引才，资助创新项目和品牌发展，奖励最高可达100万元。萧山，钱塘江南岸的这颗“明珠”，更是求才若渴，近些年不遗余力引才聚才留才，以筑就“人才高峰”，聚天下英才而用之。

前些天，第四届萧山未来论坛暨2020全球生物经济创新创业大赛颁奖典礼上，400余位海外高层次创业人才、区内龙头企业和在萧创新人才齐聚一堂，共谋发展。今年的主题是“共生”，正是这种愿与人才“同生共长相互成就”的态度，引得众多高能级平台纷纷落户萧山，国内外众多人才纷纷涌入萧山，特别是人才科创平台“大咖”——西安电子科技大学杭州研究院项目的敲定，为萧山新一轮高质量发展注入了更为强劲的动力。

人才者，求之者愈出，置之则愈匮。如今，萧山吸引了各行各业的人才，如在“浙江省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名的申通快递小哥李庆恒，获评杭州市“D类高层次人才”，萧山相关部门主动上门推介购房补贴政策，李庆恒将在萧山拥有自己的房子。

尊重知识，尊重人才，“筑巢引凤”为城市发展注入了新鲜血液，这只是在人才争夺战中获得可能优先胜利的机会，在引才聚才之后还应做好用才留才乃至育才工作，激发人才的内生动力，让建设成果实实在在落地，并不断创造属于自己的“金巢”，真正实现“引凤筑巢”，为城市未来发展积蓄力量。

人身之所重者元气，国家之所重者人才。人才在哪里，活力就在哪里；人才留在哪里，哪里就能长久发展。萧山，正在全力打造“近者悦、远者来”的优良环境，努力成为一个优秀人才向往的集聚之地、创业之地、久居之地。