12月14日，中国足协酝酿许久的降薪政策终于落地。明年联赛新政实施后，中超俱乐部的总支出和球员收入，平均下降幅度将在50％左右。消息一出，有网友拍手叫好，认为限薪有利于改善联赛生态，为浮躁的业态“去一去火”；也有反对者担忧：严格的财政政策会不会导致中超的吸引力与竞技水平降低？

从大的历史背景来看，降薪势在必然。很长一段时间以来，中超联赛一度上演资本的狂欢。部分俱乐部砸下重金请来明星球员与世界名帅，甚至敢于和欧洲足球五大联赛豪门竞逐转会目标。巨鳄入场让中超联赛吸引了世界球迷的目光，也带来了巨大的泡沫。

据报道，一支中乙球队每年的投入一度高达3000万元，而10年前这笔资金足以养活一支中超球队。在水涨船高的资金压力下，越来越多投资人不堪重负。加之今年疫情对世界经济造成的重创，对各支球队的母公司、赞助商都造成不小的影响。2020年5月中国足协公布的职业联赛准入名单中，有17家俱乐部被取消了“番号”。现实已经敲响了警钟：进一步收紧财政政策，实行更严的限薪政策，是中超乃至中国足球职业联赛的必经之路。

降薪政策会让中超的优秀球员流失，进而影响中国足球的精彩程度吗？其实不然。虽然从短期来看，降薪可能会导致一些大牌外教、大牌外援甚至优秀的国内球员转投别国联赛，但从长远来看，这是对整个中国足球生态有益的事情。比如：建立更科学的投资人政策、提高俱乐部自身的造血功能、完善球员权利保障等。事实上，竞技体育从来不是比“谁花得多”，而是比“谁用得巧”，关键是谁能在有限开支范围内调动起球员最大积极性、挖掘出球队的最大潜能。

由俭入奢易，由奢入俭难，调低薪酬确实是球员们心里的“阵痛”。但这绝不意味着倒退和衰败，而是中国足球重整山河、走上良性发展道路的良好开端。在更远的未来，中国足球走向哪里，球员们的收入是高是低，其实还是掌握在自己的手中。