国务院第七次全国人口普查领导小组副组长、国家统计局局长宁吉喆日前在回答记者提问时表示，我国劳动力资源依然丰富，人口红利继续存在。同时，劳动年龄人口逐年缓慢减少，经济结构和科技发展需要调整适应。

人口红利作为经济学常用术语，指一个国家16岁至59岁劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率较低，为经济发展创造有利的人口条件，其对于生产领域、消费和储蓄的影响不可小觑。这些年，这一词汇之所以为普通公众熟稔，很大程度上来自人们切身感受和体会——改革开放四十多年，中国经济保持高速增长，领跑全世界；大量农村剩余劳动力向沿海开放地区转移；近年来每年千余万人的新增城镇就业，都为中国经济提供了有力支撑。

在这次人口普查之前，有关“人口红利消失”一说一度甚嚣尘上。“人口红利继续存在”——这一建立在普查数据之上的论断，无疑是对此的有力厘定。从数字看，相比10年前，中国劳动年龄人口减少4000多万人，与此同时，60岁及以上人口有2.6亿人，劳动年龄人口减少，老龄化程度加深，这当然是不争事实。但换一个视角，少儿人口比重回升，证明生育政策调整取得积极成效；劳动年龄人口为8.8亿人，人力资源仍然充沛；人口平均年龄38.8岁，依然“年富力强”，中国仍然是第一人口大国，所谓“人口红利消失”等说法，并没有坚实基础

与其片面把“劳动年龄人口递减”跟“人口红利消失”画等号，不如放大视角，更多从“人才红利”、“新资源红利”和“改革红利”看问题。不妨回想，曾几何时，当我们的生育率达到高峰，却并非最是民富国强时。而当下新经济新技术新业态迅猛发展，仅靠所谓“人口红利”保持“世界工厂”地位，恐怕也不现实。为今之计，惟有让中国“制造”向“智造”不断递进嬗变，实施产业升级、腾笼换鸟，以此来倒逼改革，才能在为提高劳动生产率释放巨大机会窗口的同时，继续保持高质量发展。相比十年前，这一次普查，还有一个很重要的数据，那就是每10万人中拥有大学文化程度的由8930人上升为15467人，教育和培训的进一步普及，提升的是人口素质，激发的必定是全社会创新创业的热情与能力。

客观看待人口红利，当然也要直面人口老龄化加深这个巨大现实。抓住一“老”一“小”，作出制度安排和顶层设计。一方面，加快社会养老保障体系建设，加速对延迟退休作出制度性安排，努力提升和扩大服务供给，激发生育意愿等。另一方面，着眼补齐短板，在加速城镇化进程中实现包容普惠，共享发展。比如，这一次人口普查中，有接近5亿人处于人户分离状态，较十年前增长近90%，这其中，“打工”一族占了极大比重。也因此，必须建立包容性强、更全面持续的人口政策，从根本上扭转这种人户分离状况难以享受公共服务资源局面，减少他们不敢生不愿生的后顾之忧。