关爱快递员，我市接连出招。17日，快递员职业技能竞赛举行，总成绩第一名的选手，将由市总工会申报“杭州市五一劳动奖章”称号。此外，市总工会还联合市邮政管理局开展“暖蜂行动”，出台了八项关爱快递员的举措。

随着物流业的发展和网购的深入人心，快递员日渐在社会生活中占据了重要位置。风里雨里，他们不停穿梭在城市的大街小巷，用辛勤的汗水保障着居民生活用品的供需顺畅。不过，可能对于很多人来说，虽然在生活中已经习惯了快递员的存在，却没有真正“看见”他们。快递员，往往成了“熟悉的陌生人”。

对于快递员这样的一线劳动者，全社会应当给予他们应有的尊重与关爱。从以往的情况看，快递员不仅常常需要超时工作，在享受社会保障等方面也存在诸多问题。对此，应当从行业规范、企业管理、法律法规等方面入手，让快递员得到充分的关爱与保障。在18日举行的国务院政策例行吹风会上，多个部门的负责人公布了一系列维护新就业形态劳动者权益的新政策，包括保障责任、保障制度、保障服务、保障工作机制，提出要开展职业伤害保障试点、最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会、为快递员等户外劳动者建立饮水等服务站点等。我市的“暖蜂行动”，也正是看到了快递员的这些“痛点”，给他们送上实实在在的关怀，可说是维护新就业形态劳动者权益的实招。从“暖蜂行动”的八大措施看，在疗休养等方面向快递员倾斜、帮扶困难快递员、为快递员提供法律服务、完善“爱心驿家”建设，都是务实之举，把关爱送到了快递员的心坎上。

关爱快递员，还应该激励他们提升职业技能，拓展职业生涯的发展空间。快递员们日夜奔忙，为社会大众辛劳服务的同时，也在创造自己的美好生活。共青团中央和中国社会科学院社会研究所曾开展联合调研，发现快递员缺乏相应的职业声望、社会尊重和上升通道，甚至部分快递员对自身也缺乏职业认同。因此，举行快递员职业技能竞赛，为他们送上精神荣誉和物质奖励，十分有必要。今后还应在促进快递员的职业发展方面开展更多的制度探索，让快递员拥有更宽广的职业发展空间，让他们看到希望，有奔头，让他们的付出都能得到回报。

关爱快递员，体现了制度的善意与城市的温暖。我们期待良好的制度都能落地开花，将更多的关爱“投递”给快递员，更好地弘扬劳模精神、工匠精神，为全市的发展培养出一支知识性、技能型、创新型的劳动者大军。