近日，我市推出残疾人高质量就业评价体系，出台残疾人职业技能培训管理办法，优化残疾人就业创业补贴制度。这些举措着眼于构建残疾人高质量就业工作闭环，对促进残疾人就业创业，有着深刻而重要的意义。

就业是民生之本。对于残疾人来说，就业不仅可以改善物质生活条件，通过劳动创造美好生活，更能增强自信，更好地融入社会，实现人生价值。对于整个社会来说，共同富裕的路上不能让残疾人掉队。只有残疾人充分实现高质量就业，才能让他们真正分享经济社会发展的成果，更好地推进社会的公平正义，实现均衡发展。

目前，我市持证残疾人总数约23万人。根据市残联发布的《2020年杭州市残疾人事业发展统计公报》，截至2020年底，全市持证残疾人就业人数为4.2万人。这一成果较为显著，也来之不易，同时还存在着很大的提升空间。

现在，我市着力构建残疾人高质量就业工作闭环，为促进残疾人就业创业开出了一剂良方。要让残疾人高质量就业，根本之策是加强对残疾人的职业培训教育，增强残疾人的就业竞争力。从我市出台的相关培训管理办法来看，对残疾人的培训突出了需求导向，市场需要什么样的就业技能，就针对性地开展相应的残疾人职业技能培训。此外，通过向企业发放残疾人培训补贴、动态更新培训目录等措施，激发了企业的积极性，拓宽了残疾人可获得培训的职业类别，也让残疾人在未来就业时有了更多选择空间。

推进残疾人高质量就业，还要为残疾人创造良好的就业氛围。一方面，要通过发放补贴等形式，鼓励企业吸纳残疾人就业，扶持残疾人自主创业，让更多残疾人加入劳动市场中来。另一方面，要持续推进无障碍设施建设改造完善，为残疾人充分就业提供基础设施保障。如果残疾人出门一趟都很困难，那还怎么参与工作？只有无障碍设施完善了，残疾人才能放心大胆出门，才能更好地进入职场，融入社会。

同情与怜悯并不是对残疾人真正的尊重。让残疾人公平参与就业，激励他们通过劳动创造美好的生活，这才是对残疾人的尊重与关爱。期待我市出台的这一系列措施能激活劳动市场的岗位供给，让残疾人劳有所得，在共同富裕的道路上将残疾人往前拉一把。残疾人就业的路，可以更宽一些。