损害性不小，侮辱性更大——《中国青年报》近日报道，四川巴中一男子，应聘一家卖酒公司做销售，工作28天后，竟然倒欠公司3280元，他觉得自己被骗了。

当事男子赵某告知记者，他不仅当销售，有时还负责开车，充当后勤，保底工资是3000元；没想到干了一个月，不仅没拿到工资，反而还倒欠，还被公司给劝退了。公司提供了考核数据表，其中在28天内，“群动态”扣款980元，“工作汇报”扣款300元，“微信添加人数”扣罚2000元，共计扣款3280元。

扣款本质上是扣罚。那为啥要扣罚员工？当然是为了所谓的业绩。公司对运营人员规定，每月发50条朋友圈，少一条扣50元；每天加10个好友，少加一个扣10元；工作日期不得低于26天，群内动态每天不得少于10条，少一条扣10元，等等。赵某表示自己很冤，未完成是很多时候要做其他事情耽搁了。

该事件一度冲上热搜第一。当地劳动监察部门已介入调查。网友感叹：“朗朗乾坤，竟有这等事！”受疫情影响，不少企业经营遇到困难，但“克服困难”不能走歪门邪道，更不能侵犯员工的权利，否则不是“克服困难”，而是“克服员工”，“制造困难”。

有律师直指，涉事公司存在多项违法行为。依据《劳动合同法》，劳动者自入职之日起，即与用人单位建立劳动关系，一个月内必须签订书面劳动合同；按照《最低工资规定》的要求，劳动者只要正常履行劳动义务，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资；用人单位不得擅自对员工进行罚款，确有证据证明员工存在过失给用人单位造成损失的，每月扣罚工资也不得超过总工资的20%；用人单位即便真的有证据证明职工不能胜任工作，也不能直接辞退，等等。

劳动获取报酬天经地义，权利大于天，权利不管大小都不容侵犯。本案中，用人单位强迫员工发朋友圈搞促销或变现促销，也属违法侵权行为，本质上也是一种“私权公用”。

权利如果不长牙齿，就给了公司单位“权力中人”侵权的机会。公民权利，包含自然权利、政治权利、法定权利等等。保护公民个人的权利，让权利“长出牙齿”，这是必须的。这里一方面需要法治精神，通过司法法律来进行调整，另一方面需要契约精神，通过契约来约束和规范双方的权利利益。

“契约”一词源于拉丁文，原义为交易。契约作为一种商业手段，千百年来应用广泛。古罗马时期，由于商品交换不够发达，并无成文法，所以特别重视被普遍接受的交易习惯、严格程式和固定套语，完成这些程式达成契约，交易行为才有效。契约精神，就是一种自由、平等、守信的精神。一个经济体为什么能够发达？因为有契约精神；一个经济体为什么落后？因为只讲权谋计策。契约精神的抛弃、法治精神的稀缺，不仅不能保障老百姓的公民权利，甚至会使经济社会发生塌陷。

先哲有言：“我们的权利既不来自于上帝或自然法则，也不仅仅来自于法律的规定，而是来自于人类经历的恶行。”这话的意思，并不是否定天赋权利和法律法规，而是反衬人类的坏事恶行得到纠正之后，能够保障权利、促进进步。那么，这个“干活28天倒欠公司3280元”的事件，同样可以成为一个促进权利保障的范例。