1991年，已从领导岗位退下来的老一辈无产阶级革命家耿飚重返革命老区，向在场的干部讲述了一段革命故事：

50年前，部队的一个战士犯了严重错误。当部队在操场上准备按纪律执行枪决时，来了一大群老百姓，甚至包括受害者的父母，都一起跪地替那个战士求情，请求部队能让战士戴罪立功。最后，部队只能接受群众的请求。

讲完故事，耿飚问在场的干部：“现在，我要问问在座的你们这些人，不管哪一个，如果犯了事，老百姓还会替你们求情吗?”

这就是著名的“耿飚之问”。这也成了党员干部时常会想起的一个道理：只有坚持人民至上，把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。

人民至上首先是人民地位至上。人民群众是社会历史的主体，是历史的创造者，这是马克思主义最基本的观点之一。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，通过实施新发展理念，提供良好的教育、充分的就业、优质的医疗、优美的环境和可靠的社会保障等举措。特别是在抗击新冠肺炎疫情中，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，处处彰显了人民利益至上。

坚持人民至上，重在坚持人民权力至上。对于各级领导干部来讲，从当上领导干部的第一天起，就要搞清楚当干部是为了什么，手中的权力是从那里来的，要时刻敬畏人民、敬畏权力，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

坚持人民至上，还要坚持人民评价至上。人民满意是检验我们一切工作的标尺。只有坚持人民评价至上，只有获得人民满意和人民认可，才能调动全国人民自觉投身中国特色社会主义事业的热情，为中华民族伟大复兴添砖加瓦。

（作者为浙江省中国特色社会主义理论体系研究中心浙江科技学院基地研究员）