形式主义，有如打不死的小强，某一种形式主义看似消失了，但不久它总能又换一个面目出现。

为打击形式主义，我们强调坚持目标导向、问题导向和结果导向的有机统一，但结果导向，在一些地方、一些基层，却演化出形式主义的一个新变种——“唯结果主义”；为了打击“唯结果主义”，于是强调“过程导向”，没想到又一个新变种出来了——“唯过程主义”。

新华社日前对一些地方出现的“唯过程主义”进行了曝光：用于分解任务的时间表、路线图成了形式主义的新外衣，上级部署“五项任务”，下面马上就能弄出“六大举措”“十项具体安排”，实际上就是以文件落实文件，以空对实；把“做过了”当成“做成了”，实际上做歪了、做空了，比如为完成上级考核任务，有的项目反复“签约”，反复“开工”，“数字一定要好看，仪式一定要隆重，到底多少项目能落地，没人去较真”；把原本隐性的工作显性化、可视化，刻意事事留痕，看起来事务繁忙，但事实上只在“留痕”上忙，没干多少实在的工作；对问题心知肚明，对结果也早有预判，但为了避免在解决问题的过程中被追责，放任“灰犀牛”风险扩散，等等。

如何抑制“唯过程主义”这一新的形式主义？专家建议，要在问题导向、结果导向的前提下，针对性优化过程导向，一是要科学安排考核，改变考核看材料、调研找材料、凡事都向基层要材料的状况，避免把工作检查等同于向下收集材料；二是要探索更为合理的考核制度，强化日常实地督导，多方听取群众意见；三是合理追责问责，落实激励干部担当作为容错免责的相关政策，为基层干部思想包袱“松绑”。

专家的建议很有针对性，尤其是第二条“多方听取群众意见”，更是触及问题的本质。但现实的复杂性决定了反对形式主义的复杂性，比如，当某一个领导恰恰需要基层的这些形式主义来打造自己的政绩，那他反对形式主义的内在动力又从何产生呢？一些基层，一方面为各种“留痕”所苦，一方面又乐此不疲，为什么？因为整材料、写总结，虽然苦点、累点，还是要比扎扎实实为人民群众办实事轻松多了！

“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”让群众监督、请群众评判是形式主义的最大克星，无论形式主义如何千变万化，在群众“雪亮的眼睛”面前都将现出原形。但需要警惕的是，“让群众监督、请群众评判”同样要防止形式主义，一些部门一些干部之所以敢大搞形式主义，恰恰是因为在干部考核、任用的环节上，没有让“让群众监督、请群众评判”落到实处。